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日期: 2016-01-15 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場情報 | 字體: 小 中 大
（加西網報道）溫哥華壹家公司的員工最近樂壞了，因為公司竟然將休假制度改成允許員工拿無限制假期，還是帶薪的。。。
這家被眾多打工壹族膜拜的公司名叫BuildDirect，專門經營家居裝修裝飾及建材，現有300名員工。
公司副總裁Heidi Rolston表示，公司在要求員工不斷有更積極工作表現的同時，也感覺到應該讓員工好好休息，才能在工作上達到某種平衡。
其實這種帶薪無限假期的概念也不是該公司首創的休假制度，很多大公司都早已推行了類似的福利政策，例如LinkedIn, Netflix和the Virgin Group等。
當年Vigin集團的創始人 Richard Branson決定讓員工想什麼時候休息就什麼時候休息，想休多長就休多長時，他解釋說，現在人們工作的時間都越來越靈活，如果朝九晚伍已經沒有任何意義的話，那何必又要加上壹個嚴格的年假規定呢？
（Vigin集團的創始人 Richard Branson）
BuildDirect也表示說，希望這個新的休假制度能讓員工真正獲益並調動更大的積極性來投入工作，也能讓員工有更多機會學習新的技術，提高工作效率。
在新的休假制度推出後，BuildDirect也同時要求員工仍然需要達到銷售業績目標，公司表示，公司推行此新政並不表示提供完全靈活的休假時間，客戶仍需服務，供貨商也仍需合作，這些工作都需要像以前那樣維持好。
BuildDirect員工在獲知此新政後興奮不已，市場部員工Katie Kernahan在采訪時表示，以前幾份工作都只是休無薪假，因此對這樣的帶薪休假感到很憧憬。
（資料來源：CTV）
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