-
日期: 2016-02-23 | 來源: 赫芬頓郵報 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場故事 | 字體: 小 中 大
據赫芬頓郵報21日報道，美國最大點評網站Yelp有位25歲的女員工Talia Jane，19日給公司CEO Jeremy Stoppelman寫了封公開信：入職工資太低，我都吃不起飯了！但隨後，她就被解雇了……
Talia Jane
Jane是應屆大學畢業生，專業是英語文學。大學畢業後，由於喜歡舊金山灣區（The Bay Area）的天氣，也為了離父親更近壹點，她搬到了灣區，並進入Yelp公司成為客服。
Yelp實行雙周付薪制度，她的入職薪水是每兩周733.24美元（約合4787元人民幣），並且至少壹年的時間內，她的崗位和薪水不會被提升。
給CEO的壹封信
Jane算了壹筆賬：
她在離公司40英裡（約64千米）的地方租了個公寓，租金1245美元（約合8127元人民幣），這幾乎占了她工資的80%。而剩下的工資必須支付她的伙食費和每天11.3美元（約合74元人民幣）的通勤費。
如此壹來，她甚至沒辦法支付20美元（約合131元人民幣）的共付醫療費（copay，美國醫療保險中的專用名詞，指在門診就醫和取藥時，由保險受益人分攤的費用）。
“自從工作之後，我基本沒買過東西，因為買了大米之後，我已經沒錢去買其他東西了。”Jane說。她是這麼概括自己的現狀的：25歲，試著平衡各種債務，希望不要每周都在浴缸裡哭泣。
Jane把這些都寫進了給Jeremy的公開信裡，但是在這封信發出去沒多久，她就在社交網站上說，自己被解雇了。同時，她附上了壹個鏈接，網友可以通過這個鏈接給她捐錢……
“人事跟我說，我的行為違反了Yelp的‘行為條款’，所以我必須離開”，Jane說，“我的部門主管在我打電話問他之前，甚至都不知道我被解雇了。所以，並不是我所在的部門要解雇我，這個決定來自高層。”
- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見