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_NEWSDATE: 2016-02-25 | News by: 加西网 | 有0人参与评论 | 专栏: 求职相关 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
（加西网报道）前段时间有条消息记得是说一项调查发现，加拿大千禧一代的年轻人有超过一半的打工族都已经蠢蠢欲动，准备在今年跳槽或索性自己创业。近日的另一项调查数据提醒所有想要跳槽的人士：千万要和老东家保持良好的关系哦！因为统计显示，你很有可能在一阵折腾后重新会回到原来的公司上班。。。
统计显示，87%的人力资源经理表示他们欢迎所有正常离职的前员工重新回来应聘，只有9%的被调查者表示不大可能重新雇佣公司以前的员工。
专家表示，任何公司的老员工都对公司文化、工作环境、岗位要求等非常熟悉，这就意味着能尽量避免初期适应阶段可能会发生的一些意外情况。而雇主也应该将这些空缺职位开放给所有适合的人选，包括前员工。
但是，作为离职的员工来说，大部分人貌似都不怎么愿意重新给老东家出力。。。
统计显示，70%的员工表示一般不可能会再重新申请原来公司的职位，只有30%的被调查者表示愿意这么做。
人们不想回原来的公司上班的第一大理由是不喜欢原来的工作职责（21%），其它理由包括：不喜欢公司的文化（20%），不想再和原来的经理共事（15%）。另外还有8%的人表示在离职时个人方面主动把与公司的关系都断了，7%的人表示公司方面已经把关系给彻底弄僵了。
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