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日期: 2016-02-25 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 專欄: 求職相關 | 字體: 小 中 大
（加西網報道）前段時間有條消息記得是說壹項調查發現，加拿大千禧壹代的年輕人有超過壹半的打工族都已經蠢蠢欲動，准備在今年跳槽或索性自己創業。近日的另壹項調查數據提醒所有想要跳槽的人士：千萬要和老東家保持良好的關系哦！因為統計顯示，你很有可能在壹陣折騰後重新會回到原來的公司上班。。。
統計顯示，87%的人力資源經理表示他們歡迎所有正常離職的前員工重新回來應聘，只有9%的被調查者表示不大可能重新雇傭公司以前的員工。
專家表示，任何公司的老員工都對公司文化、工作環境、崗位要求等非常熟悉，這就意味著能盡量避免初期適應階段可能會發生的壹些意外情況。而雇主也應該將這些空缺職位開放給所有適合的人選，包括前員工。
但是，作為離職的員工來說，大部分人貌似都不怎麼願意重新給老東家出力。。。
統計顯示，70%的員工表示壹般不可能會再重新申請原來公司的職位，只有30%的被調查者表示願意這麼做。
人們不想回原來的公司上班的第壹大理由是不喜歡原來的工作職責（21%），其它理由包括：不喜歡公司的文化（20%），不想再和原來的經理共事（15%）。另外還有8%的人表示在離職時個人方面主動把與公司的關系都斷了，7%的人表示公司方面已經把關系給徹底弄僵了。
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