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日期: 2016-03-08 | 來源: 商務范 | 有0人參與評論 | 專欄: 深夜八卦 | 字體: 小 中 大
研究發現：女性在工作中，尤其是有孩子的女性職員，她們的風險意識比男同胞要高很多倍，因為她不是在為自己工作，身上有壹份責任和義務，為家庭，為孩子，她們在工作中更能腳踏實地去做壹些事情。
能夠晉升為高層，不是缺乏自信，而是機會能不能同等的給予。
3.女性不會為達到最高目標而堅持不懈？！
這讓范主想到了《傲骨賢妻》裡的女主角，女人扛起事來，能頂半邊天。
而且研究人員也表現：沒有任何情況能夠表現，女人放棄事業的人數比男性多。但是同等晉升的機會，女性往往沒有男性那麼幸運。
在男性當權的時代，Helena的出現也許就是那麼壹道曙光，她可能是幸運的，遇上了支持自己的丈夫，她也是努力的，為了自己的家庭，以及事業，壹直為之努力。
借助自己的力量去影響他人，並且給別人提供真正實現自我的機會，范主想，也許這就是Helena創辦30% club的意義吧。
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