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日期: 2016-07-21 | 来源: 加西网 | 有92人参与评论 | 专栏: 房市情报 | 字体: 小 中 大
(加西网综合)对温村房价上涨感到不满意的不仅仅只有本地的居民,现在连一些企业都开始“撑不住”了!
Why???房价上涨和企业有啥关系?
有!而且关系还很大。。
房价大涨,员工们在温村买不起房..年轻人都走了,难道要让那些老人们来工作嘛?想想都不可能!
迁移专家Antoinette Ridout说,“我觉得现在的企业,越来越难吸引员工们留在温哥华工作了。”
她的工作就是帮助客户寻找能长期留在温哥华工作的员工。
房价太贵,来温工作不划算
她说:“我真心希望这些愿意过来工作的人们能够长期的待在这里,但是现在房价太贵,有许多人临时改变了他们的主意。”
Ridout说,由于近些年温哥华的房价越来越贵,有不少人选择搬到高贵林、枫树岭以及兰里居住。她还强调在这两三年里,她帮温哥华的客户寻找适合的工人变得越来越困难。
曾经温哥华表示,“我们虽然没有纽约、旧金山给的工资高,但是我们山好水好环境好气候好啊!”但是现在这招已经不管用了...高高挂起的房价让许多想要过来就业的人望而却步。
为此,一些雇主们也是想尽了办法来吸引外来的人才。
UBC员工福利
比如说UBC的员工住房福利。
根据规划,UBC未来住房存储量的30%只允许提供给本校教师和员工,20%的住房将限于出租给教师或员工,租金低于温西地区平均市场价格的25%。并提供100套福利住房,年收入低于64,000元的有家庭的全职员工将享受住房优惠计划。
此外新建房屋的10%将限售使用权给本校教职员工,或终身教师,价格价格低于市场价格三分之一。该计划还承诺保障学生所租房屋的价格与市场价持平,或低于市场价格。与此同时,UBC将增加学生贷款计划的住房补贴金,并为本科生和研究生增加住房选择。
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