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日期: 2016-08-06 | 來源: 鳳凰資訊 勾子 | 有5人參與評論 | 專欄: 茶葉蛋言論 | 字體: 小 中 大
“大陸人民吃不起茶葉蛋”，這讓台灣(专题)人民很自豪；然而，有壹個事情卻讓台灣人民很尷尬——台灣人民沒有“雙休日”。
小編，你胡說！我也沒有，我周末都拿來加班了……打住！“公司沒有”不等於“政府沒給”。你沒得休，可以告你東家，但是台灣人民告都沒“法”告。
那麼，台灣的“勞動法”是怎麼規定的呢？
第36條：勞工每柒日中至少應有壹日之休息，作為例假。——“中華民國”《勞動基准法》
所以，你看到了嗎？我們“沒有茶葉蛋”，台灣“沒有雙休日”啊！
對於這個，台灣人民表示——我當然不服！我們吃得起茶葉蛋，為什麼連個雙休日都沒有？！這不合理，我為台灣出過力，我為台灣流過汗，我要抗議！
所以，島內每逢大選，候選人都面臨勞工階層的巨大壓力。
——你給我放假不？你不給我就不投你！
屢敗屢戰，到了去年伍月份，台灣立法院終於叁讀通過勞動基准法部分條文修正案。修法以後是什麼樣呢？
第36條：勞工每柒日中至少應有壹日之休息，作為例假。——“中華民國”《勞動基准法》
嘿，小編你又誑我，這不還是壹樣的嗎？呃……確實壹樣，因為修的不是“例假”，而是“工作時長”。新法明定：每周工時縮減為40小時，形同全面周休贰 日。而修法前的規定是，勞工每日正常工時不得超過8小時，每贰周工時數不得超過84小時（即雙周保證休叁日），每周工時數不得超過48小時（即單周保證休 壹日）。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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