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日期: 2016-09-28 | 來源: 加拿大國際廣播電台 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場故事 | 字體: 小 中 大
在加拿大的魁北克省，新移民比本地人的失業率更高，收入更低，而且學歷“高過於求”的情況更多，這是蒙特利爾市的研究機構 – 社會經濟信息研究所（IRIS) 在壹份最新報告中得出的結論。
失業率比本地人高壹倍
該研究所新公布的研究說，在過去拾年中，魁北克省新移民的平均失業率是11.2%，本土出生者的平均失業率是5.8%，新移民的失業率幾乎高了1倍。
另外，在學歷高出工作所需這個方面，新移民中有43%的人屬於“大材小用”，魁北克本土人的這個比例為29.7% 。
會計師找餐館工
不願透露自己姓氏的穆罕默德 （Mohammad）在兩年多前以難民身份來到加拿大，現在已經成為加拿大的永久居民，他是壹位會計師，出生在敘利亞，但以後壹直在卡塔爾工作和教書，來加拿大兩年後，他找不到符合專業的穩定工作。
穆罕穆德告訴加拿大廣播公司的晨間節目，“我在卡塔爾工作的時候，年紀30歲，每個小時的工資相當於 100美元，我是卡塔爾金融與商務學院最年輕的教師，而且幹得很好”。
他接著說，“那個時候我穿西裝、打領帶，在會議上發表講演，現在在加拿大，我只希望能在餐廳或商店找到工作”。
寄出3千簡歷沒人理
穆罕默德說，自從抵達加拿大以來，估計已經給加拿大各地的公司寄出去接近 3000 份簡歷，甚至給在北部地區的公司寄了簡歷，其中，只有6、7個公司給了答復，3、4個公司對他進行了面試。
他說，雖然這些面試進行地很順利，招聘人的公司當時也表示有興趣，但最後都是不了了之。
後來，穆罕默德拿到了幾個短期的會計合同，由此來到了多倫多市，現在這些合同已經到期，他又失業了，他希望返回蒙特利爾，但表示只要有工作，他不在乎去任何地方。
雇主歧視？
穆罕默德說，雖然不能明確到底是什麼因素導致找工作這麼難，但他認為與歧視有關，對他身份的歧視，尤其是他的名字。
IRIS 的報告也作出了類似的結論，認為魁北克省的移民就業難是因為勞動力市場存在的歧視。
IRIS 的研究人員朱莉婭·波斯卡 （Julia Posca ）在報告中寫道，她贊賞政府采取的開放性移民政策，但這是不夠的，…魁北克省政府在減少這種不平等方面缺乏努力。
她寫道，我們願意接收移民是好的，但壹旦被接收的人來到了這裡，我們必須幫助他們找到他們希望得到的工作。如果我們告訴他們說，來這裡後你會有更好的生活，但實際情況卻不是這樣，這就是辜負了他們的期望。
姓氏決定獲得面試的機會
省議員阿米爾·卡迪爾（Amir Khadir，左） ? CBC
上個星期，魁省團結聯盟 Québec Solidaire 的省議員阿米爾·卡迪爾（Amir Khadir）提交了壹個請願書，要求針對魁省的種族歧視問題成立壹個咨詢委員會，獲得了2662人的簽名。
在這之後，魁北克省政府於本周贰（9月27日）表示，將很快宣布措施，就種族歧視問題在魁北克全省開展公共咨詢。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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