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日期: 2016-11-24 | 來源: 出國留學指南 | 有0人參與評論 | 專欄: 留學經歷 | 字體: 小 中 大
9、產假 雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，她還可以獲得無薪，假期繼續保有其退休金或醫療計劃，並於產假結束後返回原工作崗位。 產假中，產婦可申請就業保險福利。
10、辭職通知 職員辭職必須給予雇主通知，但通常會給予至少兩星期通知。
11、工會 約有叁分之壹加拿大工人參加工會。發展工會的主要原因之壹，是因為個別雇員與雇主談判時，缺乏討價還價實力。雇員相信組成工會之後，可以較為平等的地位與雇主進行雇用條件的協商。 壹般而言，工會盡可能提高會員薪酬及職位保障。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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