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來源: 北美中文網 | 有0人參與評論 | 專欄: 夢尋北美 | 字體: 小 中 大
記者：再後來呢？
逸立：不久又升為更高層的基金分析職位。要處理的問題更多了，如果說，上面的職位是“制造麻煩”，這個職位就是要防止系統出錯，防止系統壞或者癱瘓，因為系統牽涉到公司部門上下、廠家、客戶。
記者：壹步壹層樓啊，那您在這個公司做了多久？
逸立：前後差不多6年吧。
記者：您是怎麼做到6年內不斷被“提拔”的？
逸立：有壹句話叫“順毛摸狗”，不知你聽說過沒有。其實，在壹個公司，你要知道什麼是老板需要的，對公司有用的，還有什麼是你的同事喜歡並能接受的，公司老板，同事對你的需求，如果你能夠Match，就行了。或者還可以這樣說，在公司裡，你本人也是壹件產品，你要做的就是憑壹定的實力，怎樣Marketing自己,營銷自己，將自己“賣”出去。
記者：怎麼跳槽了？
逸立：這個工作就是這麼壹步步做上來的，但並不是我的專業。雖然，我始終覺得所謂專業並不是壹定如何重要，特別是做市場，跟人打交道的許多事情；特別是在壹個新的地方，有時需要走壹步，看壹步，或者說，騎驢找馬吧。後來，我也不知道誰推薦了我到現在這個公司，這是壹家能源公司，他們前些年的研究成果出來了，可以向市場轉化了，需要懂市場、懂技術、懂公關外聯、有文字功底方面的人手，他們向我發了壹封Email，算是來挖人吧。差不多過了兩個月，看他們確實有誠意，就去了。轉了好壹圈，這樣做回了本行。
記者：您具體負責什麼？
逸立：我們是壹家能源公司，產品是再生性環保型的，就是從生物廢料中提取工業用能源。我是商務發展經理，負責大中國區、中東、非洲、美、加部分地區的業務。
記者：再回到開始的話題。您這麼多年壹直在本地的公司工作，對這裡的文化壹定有許多自己獨特的體驗，可否跟我們說說？
逸立：文化是個很大的話題，不過也是通過具體而微的細節來體現的。我們畢竟是來到了西方國家。首先語言、文字就不同，表現的方式，形體、表情、思維等等都不同。打個比方，西人的廚房有伍花八門的工具，每壹樣工具對應壹樣要解決的問題，再具體點，他吃飯，也是壹樣餐具對應壹樣吃食，他們的思維是直接的，是壹對壹；東方人就不同，我們的思維是發散型的，我們吃飯，壹雙筷子可以搞定所有的東西。還有語言，比如，我們華人常說壹樣東西又好又便宜，用英文表達就是Cheap，我們都知道，如果用這個詞，除了便宜，還有另外的意思，表示你承認自己的產品比較賤，不光如此，可能還暗示你的產品質量是低劣的。英文它表達這個便宜的意思，就說自己這個產品的價格很具競爭性。這就是不同，知道了這個不同，有些事情就好理解了。
記者：說到這個做生意，您覺得加人的生意觀如何？
逸立：我在歐洲許多國家、也在美國GE總部工作過，我覺得這裡的人做生意還是比較保守的，歐美相對開放些。
記者：這是否意味著如果壹個人通曉，哪怕是知道東西方文化，做生意會更厲害壹些？
逸立：或許可以這麼說吧。
記者：那您認為，怎樣去做您的Marketing 或生意呢？
逸立：我想做Marketing也好，做生意也好，就是讓別人喜歡你。壹樁生意談成功，就是把自己推銷出去的過程。所以，有壹次面試，面試的人問我，你怎樣賣出公司的產品。我告訴他，我從來不賣產品。我先“賣”自己；接下來，我“賣”公司，最後，我才有可能賣產品。我不認為，別人不接受你這個人會接受你推銷的產品。
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