記者：您怎樣才能讓別人接受您，或者說喜歡您？
逸立：我從來都是與人為善。做Marketing，或者說做任何事，要多從對方的角度著想，推己及人，換位思考。
記者：可以說面試就是“賣”你自己的過程。
逸立：是啊。就是“賣”你自己。
記者：怎樣賣啊？
逸立：就是言談舉止。比如，面試時難免緊張，有些人可能會緊張得連手都不知道放哪裡，眼睛也不知道怎麼看了，還有壹些手勢啊等等，這些都是細節，可是，細微的區別可能導致完全不同的結果。有些人抱怨這裡排外，受歧視，不可否認有這種情況的存在。但是，我們也可以自我檢討，有時可能只是被壹些細節打敗了，我們的言談舉止沒有被接受，就這麼簡單。西人他認為天經地義的事，因為那是他的日常生活，他認為，在這裡，大家都是這樣的，很自然的事，你不懂那個“Language”，你就吃虧了。
記者：那您認為，怎樣去做那個融入的事情呢？
逸立：我理解的融入就是思維上、價值觀上要有壹些認同。比如公德心，付出，感恩，習慣平淡生活。這裡大家都願意去做志願者，就是你不光是從這個社會取，你也要給。不光認同，還要去實踐。我不認為，能跟幾個政界的人合個影，然後掛在牆上，就是壹種融入。我們是移民，是中國人，是華人，是加拿大的華人，是加拿大人，可能有許多重身份，不管什麼身份，我們已經在這塊土地上生活。
記者：您覺得自己融入了嗎？
逸立：我們的家已經安在這裡了。有時去美國旅游，回到溫哥華，就是回到家的感覺。
記者：您認為融入很重要嗎？
逸立：不重要，如果作為政治目標或人生目標的話，就太累了。該怎麼活就怎麼活唄。
采訪後記：作為國內曾經的“外企精英”，逸立有許多的“資本”。可是，來到溫哥華後，人家壹步壹個腳印，壹步壹個台階――機智地將壹個星期的合同工作延長到了6年之久，其間，還不斷地得到“提拔”，終於被專業公司以更高的身價挖走，新的“資本” 積累宣告完成。
不要聽他說得那麼“輕描淡寫”――不知道誰推薦了我到現在這家公司。世界上沒有無緣無故的“推薦”，功夫在詩外，你看出壹點點道道來了嗎？
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