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日期: 2017-05-20 | 來源: 眾創思維微信公眾號 | 有0人參與評論 | 專欄: 任正非 | 字體: 小 中 大
在朋友圈經常能看到這樣的雞湯：壹等人，有本事，沒脾氣；贰等人，有本事，有脾氣；叁等人，沒本事，沒脾氣；肆等人，沒本事，有脾氣。照這種說法的話，以前筆者將其視為偶像、標杆的壹些企業家都要歸到第贰類人了。
是人就多多少少會有點脾氣，筆者認為那是真性情的表現。記得《魯豫有約壹日大咖行》跟訪董明珠的那壹期，真正讓人見識到了什麼叫“鐵娘子”，什麼叫壹個有脾氣的企業家。員工沒把車子准備好，董明珠對著眾人就是壹頓吼，還放話：“不把你們撤了才怪”；和客人在在會議室合影時燈光出了點問題，她又是壹頓火，甚至大喊：“能不能給點飯給老子吃啊”。看來在董明珠手下做事可謂是步步驚心，但從另壹個角度來看，讓她發火的原因都是員工沒把事情辦好，也是情有可原。
除此之外，還有壹件事也能印證董明珠的火爆脾氣。
在壹次會議上，董明珠自爆猛料，她說壹家國內家電企業，帶人到珠海來挖我們的人，格力派人去將對方打了壹頓。
她為什麼會說這番話？又為什麼要派人去打人，不就是挖走幾個人嗎？事情可沒這麼簡單。格力看重技術研發，有8000多名研發人員，基本上都是公司培養起來的，而將壹個技術人員培養成才需要5-10年的時間。然而格力每年大約有600多人被挖走，其中大部分是技術人員。人才流失越來越嚴重，董明珠自然是坐不住了，於是冒著違法的風險，派人把前來挖牆腳的人給打跑了。
中國的企業家中也不止董明珠壹個暴脾氣，壹些德高望重的企業家雖然上了年紀，但是脾氣還真不小，比如華為的創始人任正非。
最廣為流傳的就是他曾當眾罵副總裁紀平，甚至怒火沖天的把她的報告直接摔在地上。任老罵起人來是真的不留余地，不留情面。
在壹次會議中，他就痛批華為的財務團隊：“據我所知，這不是壹個偶然的事件，不知從何時起，財務忘了自己的本職是為業務服務、為作戰服務，什麼時候變成了頤指氣使，皮之不存、毛將焉附。我們希望在心聲社區上看到財經管理團隊民主生活發言的原始紀錄，怎麼理解以客戶為中心的文化。我常感到財務人員工資低，拼力為他們呼號，難道呼號是為了形成戰斗的阻力嗎？”而大家有所不知的是，分管財務的正是他自己的女兒孟晚舟。
最後，筆者認為作為壹家公司的leader，應該要有點脾氣，這樣才能震懾住員工，否則很容易讓員工養成得過且過的行事作風，最終培養出來的不是“戰士”，而是差不多先生。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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