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日期: 2017-07-24 | 来源: 纽约时报 | 有0人参与评论 | 专栏: 优步 | 字体: 小 中 大
Uber要做出改变
曾经是卡兰尼克早期支持者的比尔·柯尔利(Bill Gurley)是逼迫卡兰尼克辞职的主要策划者，根据《纽约时报》报道，他认为如果卡兰尼克继续担任CEO，那么Uber作出的改变承诺就无法完全兑现。
比尔·柯尔利(Bill Gurley)是Uber 主要投资者之一 Benchmark 资本合伙人
6月22日的前一周，当时的Uber董事柯尔利和他的合伙人与其他风投公司的Uber投资者进行了磋商，要求卡兰尼克辞职。
然而比尔·柯尔利在今年3月份还是卡兰尼克的坚定支持者，柯尔利是Benchmark Captial的合伙人，也是Uber最早的投资人之一。当时Uber董事会表示他们一致支持卡兰尼克。“董事会对卡兰尼克有信心，”Uber的另一位董事阿里安娜·赫芬顿在3月份对记者表示，“简单说，改变从最高层开始。”
Uber的确有所改变，Uber CEO卡兰尼克请来前美国司法部长Eric Holder展开调查，并有几十名员工被开除，十几名高管被迫辞职。
然而，投资人似乎对Uber做出的改变不满意，最终发动政变把卡兰尼克赶下台。
卡兰尼克离开后Uber到底改变了什么？
在卡兰尼克离职后，Uber宣布了180天改造计划，并进行了重组(re-org)。
在Uber全体员工大会，Uber高层宣布善待员工的利好，晚饭从八点提前到七点，每人每月三百刀免费UBER credit，还会加上给司机小费的功能。此外，Uber员工也进行了大幅加薪。
然而这些都只是皮毛，根据硅谷密探从Uber内部获得的消息，Uber内部最大的组织结构变化是砍掉了Uber的 International Growth组下面方便有小组负责拉美(latin)、印度(Indian)、亚太(apec)，欧洲中东和非洲的用户增长。
International Growth一直是卡兰尼克的嫡系，和CEO一起到全世界开疆拓土。Uber 能在短短数年间完成全球化扩张，International Growth可谓功不可没，当然International Growth一直也是烧钱的重镇，毕竟每个新开拓的城市往往在初期都是烧钱的，只有在几年后才能开始盈利。
而裁掉International Growth之后，Uber成立了一个新组叫Earning组，专注于提升Uber的利润。
此外Uber也开始了全球撤退的步伐，7月13日，Uber宣布与俄罗斯搜索巨头Yandex成立由后者控股的合资公司，以整合Uber与Yandex在俄罗斯等六个东欧国家的业务——相当于退出了俄罗斯市场。而7月17日，Uber正式宣布，将自7月21日23点59分起暂停在澳门提供服务。不过并不确定的是这些合并或退出是否是卡兰尼克之前的早已确定安排。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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