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日期: 2017-10-29 | 来源: 加拿大国际广播电台 | 有0人参与评论 | 专栏: 渥太华新闻 | 字体: 小 中 大
性骚扰的核心不是性,而是滥用权力
里德还说,“其实,[性骚扰] 的核心问题并不是性,而是滥用 “权力” ,处于 “权力” 位置的人利用自己的地位或是影响力,进行对别人构成伤害的评论和行为,或强迫别人就范,满足自己的需求。
如果没有明确的政策制止此类行为,骚扰者会发现说类似的话,做类似的事情似乎没人管得了他们,那他们就会发展成一种模式,愈演愈烈。
里德表示,在工作场所里,当你第一次听到让你不舒服的评论,或第一次有人对你进行不适当的行为,要马上采取行动,因为这第一次很可能不是最后一次。
她说,如果一名员工发现自己受到了性骚扰,应该告诉周围的同事,或者咨询律师。
(RCI with CBC)
加拿大国际广播电台 赵黎 网站:www.rcinet.ca 微信ID:radio-canada- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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