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日期: 2017-11-17 | 來源: 蘋果日報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
升讀大學已不是在香港“脫貧”的途徑，新生代的生計和前途遠比想像的差。(圖片來源：* Images)
《蘋果日報》報導，教育大學社會政策講座教授周基利指，香港年輕壹代普遍持有大專學歷程度，除非擠進入讀門檻較高的學科，不然畢業後難以成為高薪壹族，月收入甚至與沒有學位的壹般雇員無異。周指出，大部分畢業生的月薪“高不成低不就”，未能受惠於扶貧或福利政策，加上香港人口老化、家庭結構影響，雖然月薪不高，但很可能已經是肆口之家的經濟支柱，家中甚至還有老人，使負擔更重。
畢業於中文大學、任職社福機構、月入約1.5萬元的陳先生向港媒表示，雖然收入未至於“月光”，但為了應付家庭開支難以儲蓄，亦“不敢想像人生未來的事”。
今年8月新青年論壇運用政府數據公布的壹項研究指出，比較1967年至1996年間6代港人大學生收入及上流差距、扣除通脹後，大學畢業生的收入平均不但沒有提升，反而下跌5.5%，即使是收入最高的10%大學畢業生，與上壹代比較收入跌幅更高達13.6%，說明新生代實際收入比上壹代更少。
研究亦發現，1982年後出生的年輕世代不但收入中位數遠低前壹代，其收入增長亦遠遠落後，與他們畢業後即經歷沙士和金融海嘯有關，當中不少大學生畢業時起薪僅有7000至8000元。
中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所所長莊太量分析指，學位貶值及新世代貧窮問題與社會形勢有關，大專院校大幅增加學位，使教育質素下滑，部分學系收生量多，但學生求學間只裝備了“打工”技能，畢業後工作與無大學學位的人士無異，收入亦無異。而收生門檻最高的學系如醫學系、法學系，由於社會需求問題畢業後亦未必能夠當上醫生、律師，情況令人憂慮。
任職獵頭公司高層的聶先生透露，高學歷在職貧窮與不良企業文化有關，指自己處理的招聘案例中，不少公司都期望“以最低價格、請最好的人才”，直言大部分公司提出的待遇不符常理。聶舉例指“壹個公司以9000元希望聘請壹個講流利英語、國語及廣東話、熟悉所有電腦文件操作、制圖、又會聯絡客戶、銷售、搞活動、每天可以工作13小時、壹周工作6天的大學畢業生，但他沒有想過自己給的待遇根本不能讓這個雇員在香港生活”。
聶又批評香港企業過度宣揚“看心不看金”的不良文化，“要求員工全心奉獻，其實就是榨壓員工”，直言大部分企業為了壓低人力成本不擇手段，甚至向畢業生明言“以累積經驗代替工資”。而不少大學畢業生為了支持生計，接下收入不符比例的工作，變相使企業更加變本加厲，“明目張膽”壓低畢業生工資。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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