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日期: 2017-12-12 | 来源: HR聚乐部 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
做HR最痛苦的，不是招人、不是做表格算工资，也不是没钱还要搞团建搞年会，而是背锅！要说职场哪个岗位最容易招黑，除了PR就是HR。
招不到人是HR的锅、员工能力差是HR的锅、公司业绩差是HR的锅，就连不发年终奖也是HR的锅！总之，HR就是行走的背锅侠，哪里有锅哪里背，不带半点怕的！
今天，我们就来盘点一下
2017年HR背过的“十口大锅”
是不是黑锅，大家心里都有点AC数
TOP10
美团HR发布歧视性招聘需求事件
事件回顾：2017年5月16日，网上曝光的一张美团点评的招聘要求，在常规的运营要求之外，还特别说明以下五类人不要：不要简历丑的；不要研究生博士生、不要开大众的；不要信中医的；不要黄泛区及东北人士。对此，美团方面回应表示，涉事员工已被辞退，同时对其不当言论表示歉意。
背锅指数：负★
鲸鲸点评：你这是在赤裸裸的给公司抹黑啊！就算你心里是这么想的，你也不能说出来，就算你说出来了，你也不能写出来，就算你写出来了，你也不能公开发布啊！！！这位HR，你确定你是在招人不是在变现“劝退”有意求职者？
TOP9
Uber性骚扰事件
事件回顾：2月19日，一位名叫苏珊·福勒的Uber前工程师在自己的个人博客里写了一篇文章，称她在Uber工作时遭到了男性高管的性骚扰，向HR举报，HR不仅不处罚骚扰者，反而逼迫她调换团队。Uber性骚扰丑闻随即引发了一波Uber“黑历史”大起底，给Uber声誉造成了无法挽回的损失。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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