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日期: 2018-06-21 | 来源: 力量时评 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
现年66岁的王建根，自1999年湖南移动创建之初即担任总经理一职，掌管湖南移动十余年。近日，经湖南省高级人民法院裁定，因利用职务便利为单位或个人谋取利益，单独或与其他同案人共同收受单位或个人所送财物，折合人民币1019.7668万元，王建根获刑11年。裁定书显示，2000年至2008年，他扶持情妇张茜从KTV坐台小姐变身大学生，再变成企业的负责人，并伙同张茜受贿600余万元。据悉，其情妇也因犯受贿罪，获刑3年6个月。（澎湃新闻6月20日）
坐台小姐成高管，这听上去匪夷所思，因为拥有高管级别的人，那一定是有着较强的管理能力，甚少对日常业务非常精通，否则，那就只能是一个高级摆设而已。而这位坐台小姐能成为高管，却能堂而皇之地做了那么多年，因而人们不禁要问一问，这位坐台小姐从未参与过业务工作，那么这位假大学生到底有什么样的看家本事，而作为这家企来说，到底需要具有何种才能的人？
但回答这个问题之前，必须要先梳理一下真大学生求职应聘的现实情况。近年来，每年大学生毕业的时候，都会听到这样的一个重复了不知多少遍的词，即“史上最难就业季”，一职难求，几乎是每个大学生必有的痛苦经历，即便仅仅是想找个一般的工作岗位，也需要投出几百份的简历，而无数次的面试之后，绝大部分大学生依然还会漂浮于各种招聘会的茫茫人海中，即使是几年之后，老同学在这样的场合相见，彼此也会无奈地说一句：噢，原来你也在这里。
而这家企业，到底需要何种才能的人呢？现在可以回答了，那就是更需要一些会喘气的花瓶。因为在现实中，企业领导经常会参加一些无厘头的社会活动，比如各种冠名的“总经理研讨会”、“高级总裁沙龙”、“企业精英俱乐部”等之类的社交活动。而这些所谓的社会活动，根本就与本职工作无关，有关的只是实现个人社会资源的集聚，为日后的高级跳槽打下伏笔。
但大家有目共睹，在这些场合中，每个有头有脸的人物都会随身带个跟班，如果是女老板的话，身边不带个“小鲜肉”跟班，就显得自己不够魅力，让人感到不过就是个有钱的老女人而已。但这些女老板不会甘心于别人这样的误判，她们要证明自己风韵犹存的魅力，而身边的“小鲜肉”就是对自己最好的证明，在她们看来，仅仅拎个LV的包，已经太过落伍，而左臂LV右臂小鲜肉，那才是显示身份的标配。
而如果男老板身边没有美女跟班，就显得自己不够档次，但这个跟班，不仅要会喝酒，还要能喝酒，酒桌上喝倒一大片，那是她们必须完成的任务，而最重要的一条，还要会逢场作戏，甚至是假戏真演，对她们来说，喝倒一片，那不算什么，真正的本事还在于使出“酒不醉人人自醉”的那一招，要人没喝酒就想躺下来，因为那是主人的社交需要。而如果男老板身边不带个这样的美女跟班，都不好意思与其它老板对视，甚至担心让人误解为自己就是个油腻的中年男。
而这位坐台小姐正符合这样的“职业要求”。显然，这位坐台小姐有着大学生们难以比拟的“才能”，而这位原湖南移动的王建根总经理更可谓是“慧眼识英才”，在KTV 包间里就能为公司找到高级管理人才。这样的独具慧眼，也可以堪称一种实现版的“伯乐”出山，但伯乐应当找到千里马才对，而王建根这位“伯乐”却找到了一只与众不同的鸡，但他这样的“独具慧眼”，显然是出于自我嗜好的“独具匠心”，因而，这位总经理在KTV找来的高管，不但可以高高在上，而且更可以“鹤立鸡群”了。
由此可以看出，这位湖南移动原董事长的所作为，其实寄生于一定的环境土壤，但最可怕的是，这种寄生环境还会衍生出各种的另类问题，这些问题可能会与其它社会问题交织在一起，比如，它不但会影响大学生求职应聘的理性判断，在一定程度上也会扭曲社会的价值观。显然，抓四风反四风，抓腐败反腐败，还需要织密权力的笼子，扎好防患于未然的篱笆- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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