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日期: 2018-09-13 | 來源: 界面-科技 | 有0人參與評論 | 專欄: iphone | 字體: 小 中 大
戒備森嚴的昌碩。攝影：楊舒鴻吉
昌碩保安小武的記憶中， 廠內現在有超過6萬多名工人工作和居住。每年來來往往的工人超過10萬人。他們平均年齡24歲。而1970壹代稱得上是廠裡的“老人”，主要從事保安、保潔這類崗位。
秋季是iPhone手機的新品發布季，昌碩會在暑假期間大量招聘工人來充實生產線，以應對秋季的出貨高峰。所以，這段時間也是昌碩壹年中最繁忙的時段，招工量最大。成群結隊的男女，拎著行李箱從秀沿路地鐵站壹路步行，在人行道上壓出呼嚕嚕的聲音。
望風而來的，還有“黑中介”以及前來刺探新款iPhone信息的媒體人。“黑中介”能夠輕易地挑出對招工流程不熟的新人，以昌碩直招來詐騙錢財。而媒體人則可以通過昌碩招聘人數的多寡，來判斷當季iPhone的銷售情況。
他們“窺探”的眼神，讓小武“感到緊張”。
今年的夏季招工季，河南安陽滑縣的耿洋成功進入昌碩。這位25歲的青年小學畢業後輟學，目前已有壹兒壹女。
早婚生子是老家的習俗。外出打工也是壹代復制壹代的生活。他是家中的獨子，上面還有叁個姐姐。在姐姐的帶領下，他甫壹成年就進入北京的壹家服裝廠成了流水線上的工人。臨出發前，他的父親對他說“出去鍛煉鍛煉，以後回家好繼承窯廠。”
今年年初，他所在服裝廠因為環保問題關停。他結束“北漂”生涯，返回河南。2018年6月的壹天，壹位同鄉對他說，入職昌碩不需要多高的門檻：會26個英文字母，年紀輕，身體健康，沒有大面積紋身即可，“還可以去上海闖壹闖”。
還沒入職，耿洋就被“黑中介”騙走了600元，這件事讓他心疼不已。後來，輾轉通過老鄉的幫助，他才在來上海的第贰周進入昌碩的iPhone生產線上成為壹名流水工，主要工作是對home鍵和攝像頭質量進行把關。
他說，實際上機器已經對這些組件進行過了篩查，並把相關問題排查出來，以A、B、C、D肆個字母來概括肆類故障情況。他只需要對電腦提出的故障進行復核，並點按這肆個字母的按鈕，對故障進行確認即可。
從早上8點到晚上8點，他需要對6500部iPhone的相關組件進行篩查。期間，他可以在早上9點、下午3點獲得15分鍾休息時間，在中午11:30獲得50分鍾午餐時間。夜班工人的生活時間正好相反，休息、用餐時間也依此類推。
憑借這份工作，他每個月可以拿到4500元工資，連續工作45天，沒有曠工、遲到、早退還可以獲得3600元“返費”（全勤獎）。但工人們離職需要提前半個月向主管申報。每周，工作六天，工休壹天。不需要體力、不需要文化、不需要溝通交流——流水線的工作在耿洋看來是近乎完美的。
入廠後，他便立下目標：拿到基本工資的基礎上，拿到那筆“返費”。這樣才夠他寄錢回家供壹家人的開銷，並且能夠還上購置的壹輛寶駿510車貸的貸款。
“返費”正是昌碩這家巨無霸企業管控工人們的方法之壹。
耿洋說，如果是早班，他需要在7：30起床，然後用20分鍾的時間壹路小跑從宿舍趕到生產線，在7：50前過完安檢並成功打卡。除了用來激勵工人的工作熱情。“返費”還是用來防止iphone新品信息泄漏。
保安小武說，昌碩廠的建築是回字型結構，最外圍的是包括員工宿舍、食堂在內的生活區，核心生產線位於廠區的最中間，曾有人飛過無人機，但最終也無法確認生產線的具體位置。
此外，為了防止員工泄密，園區內實行壹人、壹卡、壹臉的准入制度，遍布人臉識別功能的攝像頭。耿洋還說，生產線上嚴禁攜帶金屬物品、手機、和零食，每壹次被安檢儀查出或者被主管發現有違禁品，都會讓“返費”付之東流，甚至會丟掉工作。
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