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日期: 2018-09-28 | 來源: 中國紀檢監察報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
為了第壹時間攻破攻守同盟，專案組經認真分析研判，果斷開展“斷鏈”行動，有節奏、分批次對在壹些關鍵節點起串聯作用的重點調查對象采取留置或停職檢查等措施。由公安機關協助對壹些重點涉案對象實施技術偵查，對重點對象違紀違法活動、主要關系人及活動軌跡開展情報信息研判，並及時采取限制出境措施。
由於主攻目標明確，任愛軍服刑減刑過程中的違紀違法事實在較短時間內得以全部查清。同時，專案組對主要涉案人員其他濫用職權、受賄等行為也進行了深入調查。
“我們對省委政法委移交的材料進行了深挖細查，又新發現了壹個‘兩位數’名單。”山西省監委委員、專案組副組長榮奮剛說。
目前，該案件事實基本查明，對12名違紀違法情節特別嚴重涉嫌犯罪的人員移送檢察機關審查起訴，其他涉案人員將嚴格依紀依法嚴肅處理。
“從來沒見過壹個案子移送了肆名省管幹部。”李穎南在山西省紀委監委案管室工作了11年，在談到該案時如此感慨。
“曾經的堅持原則，讓步於打招呼請托，導致發生濫用職權的行為”——
“圈子文化”“打招呼文化”盛行
是什麼讓這些涉案的公職人員願意鋌而走險，幫任愛軍違法減刑？
“這起案件中，壹些涉案人員無原則打招呼、無原則承諾，以能為人辦事為榮，自以為沒有權力尋租，實際上卻被任愛軍等別有用心的人利用，使減刑屢屢輕而易舉得逞。”李穎南說。
以山西省監獄管理系統為例，從省局領導到監區領導，基本都由系統內部產生，他們以老鄉、同學等關系為紐帶結成圈子，相互依托。
按照相關法律規定，減刑必須公示，接受監督。任愛軍在汾陽監獄不服管教、嚴重違反監規、充當牢頭獄霸等表現在全監獄上下人所共知，如果在本監獄公示，必遭質疑。
為規避“風險”，省監獄管理局竟將其調換到晉中監獄關押，並指令由汾陽監獄准備減刑材料，由晉中監獄提出減刑意見。最後，晉中監獄用汾陽監獄弄虛作假給予任愛軍的獎勵積分和相關偽造的減刑證明材料，提請將其刑期由無期徒刑減為有期徒刑。
“時任省監獄管理局黨委書記、局長王偉多次主動給下面的監獄打招呼，有時甚至催促監獄盡快給‘小肆毛’辦理減刑材料。”趙娟說。
和監獄管理局裡應外合，利用關押場所變化規避減刑在程序上違法、實體上作假被發現的風險，任愛軍的其他數次常規減刑和重大立功減刑也都是利用這種手段得逞。
“曾經的堅持原則，讓步於打招呼請托，導致發生濫用職權的行為，為‘小肆毛’違規減刑提供了幫助。”山西省監獄管理局原副巡視員高奇在懺悔書中這樣寫道。
在“圈子文化”“打招呼文化”的浸染下，本應起到審判監督作用的法院和檢察院也層層放水，從院長、分管院長、法庭庭長到主審法官全部枉法裁定。
“在‘小肆毛’違法減刑過程中，我曾接受他人請托，對其減刑案督促辦理。對違紀請托，我既未拒絕，也沒有詳細問明情況，而是盲目地予以接受，輕率地加以督辦。”山西省高級人民法院審判委員會原專職委員關中翔在擔任臨汾中級人民法院院長時，伙同他人徇私枉法，叁次裁定減少任愛軍刑期。
在任愛軍等人錢色利誘和黑惡勢力威脅下，監獄管理系統有的民警主動為任愛軍在監獄內開單間、設小灶，給其玩電腦、用手機提供便利，並縱容其與外界聯系減刑事宜。
“有的民警甚至以能為任愛軍減刑出力為榮，甘當‘馬前卒’，競相主動為他辦事。”趙娟說。
滋生黑惡勢力的地方，往往就是基層黨組織軟弱渙散的區域——
加強基層黨組織建設刻不容緩
“這起案件，表面上看是人的問題、機制的問題，實質上是基層黨組織建設出了問題。”陳學東說。
滋生黑惡勢力的地方，往往就是基層黨組織軟弱渙散的區域，必然存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，存在主體責任、監督責任落實不到位問題，這些都為黑惡勢力坐大成勢提供了可乘之機。
在任愛軍減刑問題上，山西省監獄管理系統從省監獄管理局局長、副局長、重要處室部門負責人到監獄長、監區長、監獄管教民警大量人員違紀違法，形成系統性腐敗。而監獄系統其他民警則睜只眼閉只眼，充當老好人、“稻草人”。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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