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日期: 2018-11-14 | 來源: 法廣 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
香港與荷蘭的兩家非政府組織周叁發表共同調查報告，報告對中國大陸的167起自殺與未遂事件展開調查，調查結果顯示，在高科技電子行業工作的中國職工由於工作節奏緊張，害怕失業以及擔心遭受懲罰而自殺率極高。
蘋果公司在中國的生產商富士康工廠，廣東省龍華鎮富士康工廠，攝於2010年。網絡DR
報告並未直接披露企業的名字，只在其中提到壹家名叫F的供應商2010年曾經發生多起職工自殺事件。法新社指出，台灣富士康集團在中國的多家工廠同壹年內至少發生13人自殺事件，富士康是蘋果集團的壹大供應商。
報告羅列了職工自殺的主要原因，其中上級對職工施加的壓力，以及受到不公平的懲罰，被拒絕發放獎金以及擔心失去工作都給職工造成嚴重的心理壓力。
對非政府組織來說，中國電子行業職工的自殺頻繁的現象凸顯中國缺乏獨立的工會來表達職工的心聲。
中國的電子行業雇傭大量農民工，人數達到數千萬人，雇傭他們的企業經常因侵犯勞工法而遭受非政府組織的譴責。蘋果集團今年拾月對企業在中國的壹家供應商展開調查，這家工廠被指控雇傭學生，強迫他們象機器人壹樣組裝電子智能手表。
根據荷蘭非政府組織電子行業觀察組織（Electronics Watch）2016年公布的壹份調查報告，中國在電子行業工作的工人經常每周工作時間超過80小時，幾乎是中國法定每周工作時間44小時的壹倍。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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