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日期: 2018-11-21 | 来源: 网易 | 有0人参与评论 | 专栏: 脸书 | 字体: 小 中 大
图1-Cal Hacks 5.0大学黑客编程比赛吸引学生们到加州大学伯克利分校参赛。
网易科技讯 11月20日消息，《纽约时报》刊文称，在Facebook工作向来都是一件美事，但在最近的一次大学黑客松活动中，一些年轻工程师对在这家社交网站工作的态度发生了改变。
以下是文章主要内容：
在Facebook工作听起来很不错。它的实习生一个月能挣8000美元，初级软件工程师一年能挣14万美元。食物是免费提供的。总部的园区环境也十分优美。
但很吃香的计算机科学家对该社交网络巨头的态度正在发生改变。前不久的一个晚上，在加州大学伯克利分校，一群年轻的工程师聚集一堂展示他们的技术才能，期间许多人说他们不愿在该社交网络公司工作。
图2-19岁的工程学学生尼基·阿罗拉说，听说很多Facebook员工甚至都不使用Facebook。
19岁的工程学学生尼基·阿罗拉（Niky Arora）最近获邀参加Facebook加州门洛帕克总部的招聘活动。“我听说过很多在那里工作的员工甚至都不使用Facebook，”她说，“我不信任它的产品，因为Facebook他们所做的一切似乎都是为了向人们展示更多的广告。”
20岁的Emily Zhong是一名计算机科学专业的学生。“出人意料的是，我的很多朋友现在都说，‘我真的不想为Facebook工作，’”她说，“原因涉及隐私问题、假新闻、个人数据等等。”
18岁的爵士·辛格(Jazz Singh)也在攻读计算机科学。他指出，“之前，在那里工作是一件很光荣、很奇妙的事情。现在则不一样了，仅仅因为它做了你想要的事情，并不意味着它是在好事。”
随着Facebook接二连三地卷入丑闻当中，一些年轻的工程师们变得对该公司感到十分不满。许多人仍在那里工作，但那些在那里工作的人比以前低调了一些。他们告诉朋友们，他们将努力从内部做出改变，也已展开了更加道德的工作来修复公司的声誉。
Facebook在全球雇佣了3万多名全职员工，该公司称：“到2018年，我们雇佣的工程师比以往任何时候都要多。该公司还说，“我们依旧看到工程师社区兴奋于加入我们公司的前景。”
这种态度的改变不仅仅发生在Facebook内部员工身上。在硅谷各地，科技公司的招聘人员说，求职者在面试过程中通常会问一些更尖锐的问题，他们想具体了解公司会让他们做什么。职业教练说，他们让科技公司员工向外部请求帮助，获得应对道德困境方面的建议。涉及的问题包括：“我该如何避免参与一个我不认同的项目？”和“我该如何提醒我的上司公司的使命宣言？”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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