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日期: 2018-11-29 | 来源: 格隆汇 | 有2人参与评论 | 专栏: 转基因食品 | 字体: 小 中 大
——南方科技大学，你怎么能说你自己毫不知情呢？即使辩称研究资金给予教授充分的使用权，但是这里已经跨17/18年了，相应的财务审计和年度工作总结，难道都是缺位的么？
回到前文，教育部不予许高校人员随意兼职的“七项规定”，让贺教授以及各路风投基金大为苦恼，这时，南方科技大学想出了一个完美的解决方案。
据南方网2017年报道，南科大副校长兼研究生院院长汤涛曾表示，南科大创新体制机制，鼓励教授创新创业，支持教授每周有一天在校外从事成果转化工作，明确教职工可以获得以职务发明成果及技术作价入股企业进行转化收益的70%。（摘自澎湃新闻《贺建奎的基因生意：注册资本过亿 南方科大入股》）
这篇由中国新闻周刊发表于6月11日，标题名为《南方科技大学：植入深圳基因的大学理想》的宣传文中，某一段把一切天机都点破了：
为此，南科大允许贺建奎停薪留职，全力发展自己的事业。“南科大与其他高校不一样的地方在于，它鼓励教授创业，主动突破机制，让我们有足够的精力去创业。”贺建奎说。
贺建奎旗下注册资本最高（6666.66万元）的公司，是深圳市南科生命科技有限公司，股东分别为贺建奎（持股45.5%）、深圳市高新技术产业园服务中心（持股30%）、深圳市南科大资产经营管理有限公司（持股24.5%）。
你没看错，企业名里的“南科”，即为南方科技大学的简称，南科大资产经营管理有限公司系南方科技大学旗下的校企资产管理平台，它在2012年时也曾曾参与投资瀚海基因。
也就是说，南方科技大学，你作为教授创新创业政策的推行方（甚至有违反教育部“七项规定”嫌疑）、作为贺教授停薪留职的批准方、作为贺教授旗下企业的重要股东方，怎么可能对此毫不知情？
而且，2018年2月贺教授停薪留职，按照正常的工作流程，必须要做述职和工作交接，甚至包括离职审计，这里会有多大的管理纰漏，才会出现对停薪留职教授的进展毫不知晓的情况？
南方科技大学是由中国广东省领导和管理、深圳市举全市之力创建的一所公办创新型大学，当时是“教授治校”理念的重要试验田。——“教授治校”的另一面是什么，是参与治校的各位教授，要为自己的行为负起相应的责任。
大家都是成年人，如有说谎是要负责的。
（六）最后的深圳和美妇儿医院
这里，我们即将补上最后一块拼图，至此，贺建奎身边的资本迷雾，最终将展现无遗。
毫无疑问，这一轮漩涡的最核心，除了贺教授，就是深圳和美妇儿科医院，一方面它是莆田系医院；另一方面它的医学伦理委员会通过了“基因编辑婴儿”的伦理审核；另外，它还是一家港股上市公司。
11月27日，和美妇儿科医院发布公告，称未参与“基因编辑婴儿”的任何实验环节，否认“基因编辑婴儿”在该院出生，怀疑伦理审核文件造假，“字迹很像，但都没签过这份文件”，总经理程珍已向警方报案。
这里颇有罗生门的味道，从美国导师、南科大、和美医院、到志愿者，所有人都在疯狂甩锅。
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