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日期: 2019-01-27 | 来源: 大猫财经 | 有0人参与评论 | 专栏: 潜规则 | 字体: 小 中 大
华为做到现在的样子，原因很多，但有一条很重要：这老爷子一直离一线不太远，就像司令员总是待在能听到炮声的地方，至少知道的真实信息不会偏差太多。04
如果你的公司职场潜规则盛行：低端勤奋受推崇、说实话是情商低、多干不如不干……
如果你还不是老板，那单靠个体很难改变，咋办？只能改变自己了。
理论上，人性不可对抗，变得平庸、接受平庸是很多人的宿命，比如，在一个单位干四五年，如果没有岗位的变化，基本可以混日子了。
因为人熟、业务熟、规则熟、当然你也知道怎么躲避规则，越来越得心应手，初期三天的工作量，现在可能半天就搞定了，至于剩下的时间，学习怎么会比娱乐更让人愉悦呢？
所以让人有一眼看穿人生终局的感觉。
狠人怎么处理这个问题？
基本的原则就是不在舒适区停留太久。
不断接受新挑战，或者干脆创业，永远让自己有学习的饥渴感，每个目标都需要足够努力才能完成。
这也是这个时代的职场新要求，技术、商业模式、外部环境变化太快，很多所谓的经验，都带有“阅后即焚”的基因，因为都是过去时，没用了。
最近，猫哥看了个招聘，一家互联网公司要招“1994年之后出生的资深人士”，很多词汇的含义早已经变化了，所谓资深，以前可能指十年，现在可能指半年。如果对于这些变化还茫然无知，那距离俞敏洪和任正非都要干掉的平庸员工就真不远了。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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