-
日期: 2020-01-10 | 来源: 光明网 | 有0人参与评论 | 专栏: 职场指南 | 字体: 小 中 大
鲁迅说：“当我沉默的时候，我觉得很充实，当我开口说话，就感到了空虚。”
确实，人生的充实，来自于适时的沉默。
特别是当人在面对自己无法掌控的事实前，与其在那里无力的辩驳，不如学会运用好自己的沉默，尤其是在职场上。
在职场上，学会适时沉默，才会走得更稳、更高。
因此，在职场上遇到以下这几种情况请保持沉默，再有道理也不要说。
01
同事抱怨时
抱怨，是人们发泄不满情绪的一种方式。
偶尔抱怨一下本无可厚非，还能让心情得到缓解，心态得到平衡。
然而当下，抱怨却已经成为不少职场人的工作和生活习惯，成为他们对抗现实矛盾的一种手段。
相信大家在工作中都会遇到喜欢抱怨的同事，他们每天在闲聊的时候不是抱怨这就是抱怨那。
一会儿是工作烦心，一会儿是领导霸道，一会儿又是生活不顺利，反正就是抱怨个不停。
习惯于抱怨的人，是消极之人。
这样的人，在他的生活世界里，对待任何事物常是消极的回避态度。
对他人来说，更是形成了一种负能量场，随时在侵袭周围乐观向上的氛围，可以说是最毒的“传染源”。
就像跟流行感冒病毒一样，一人抱怨，周围的人都可能被感染。
即使你想要安慰他，有满肚子的道理想要告诉他，但我们的情绪还是会不经然被他感染带坏。
这样的人，遇事只会把问题推到别人身上，而始终无法发现自身的问题。
跟抱怨的人相处久了，也会变得跟他一样消极，遇事多是抱怨和逃避。
所以，当遇到爱抱怨的同事时，不要参与进他们的话题，更不要跟他一起抱怨，最好是保持距离。
02
情绪不佳时
知乎上曾有个问题：你在哪一瞬间情绪爆发过？
有人说是失恋了，有人说是看不惯某人，有人说是被领导骂了……
在这个焦虑和浮躁的时代里，情绪化已经成为很多人的通病。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见