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_NEWSDATE: 2020-01-10 | News by: 光明网 | 有0人参与评论 | 专栏: 职场指南 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
遇到一点小事就惊涛骇浪，碰到一点麻烦就大发雷霆。
特别是在职场上，不管是工作量大、被领导责骂，还是和同事有了矛盾，总是将坏情绪摆在脸上。
情绪不佳时，乱说话，说这不好那不好。
这种行为，更会让同事和领导对你感到不喜，从而否定你。
人在情绪激动时，思绪容易混乱，会控制不住自己的想法，把自己内心真正想说的话一股脑全说了出来。
但是在职场上，有时候真话是不能说的，特别是伤害别人的真话更是不能说。
话一说出口，就覆水难收了。
奥格·曼狄诺说：“学会掌握情绪，做情绪的主人，是人生前行的关键。”
身为一个成年人，保持情绪稳定是一项必要的修行。
在职场上，一定要把自己的负面情绪掩埋，将积极的一面展现出来。
03
受到批评时
金无足赤，人无完人。
任何人都有犯错误的时候，这是在所难免的。
在职场上，大家都会因为工作上的失误被领导批评，或者是因为误解而被批评。
大多数人在被领导批评时，第一感受便是不开心，想要辩驳。
没有人面对批评，第一的真实反应是快乐和高兴。
可是，马上把自己的不满写在脸上，开始和别人进行口舌大战，这样的行为是挺幼稚的。
加之，很多批评源自误会，太激烈的争辩难免会沦为职场大战。
这样不但消除不了误会，还会加速职场关系的恶化。
最后的结果，往往是赢了气势，而输了利益。
哈佛大学教社会学着名教授詹姆斯曾给他的学生说了这样一句话：
“未来工作免不了会犯错，免不了会挨上司的怒骂。但请各位牢牢记住：挨骂时，无论对错，千万都不要辩解。”
确实，遇到这种情况，当下最好是保持沉默，用自己非常好的态度去接受。
等到对方冷静下来，再心平气和地解释。
在对待这件事情上，原则上是不妥协、不认栽，但要讲究合适时机。
面对批评，我们的反应策略决定了我们的成长高度。
04
无谓争论时
职场上总有那么一些人，他们喜欢争强好胜，希望和别人争论，而且一定要胜过别人才能罢休。
这样做不行，听我的没错；
我敢肯定我的想法是百分百对的，你错了；
我不认同你们的说法，我觉得是这样的……
但是，你别忘了，这是职场，不是在辩论会。
在职场上，为了一些小事去争辩，只会得罪人。
而且你更应该想到，你即使争辩赢了，可是你却损害了他人的尊严。
如果对方记恨在心，将来伺机报复，将多么得不偿失。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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