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日期: 2020-03-30 | 來源: 知世 | 有11人參與評論 | 專欄: 新冠疫情 | 字體: 小 中 大
為此，波士頓在各個區設立了取餐點，盡可能地給中低收入家庭繼續提供日常補助。這也是疫情中讓人覺得溫暖的地方。
3月11日
隨著波士頓疫情越來越嚴重，我便著手申請在家辦公。因為波士頓很小，Biogen會議舉行的酒店離中國城步行只有拾分鍾，當你知道壹個確診患者距你只有10分鍾路程，心裡的恐慌不言而喻。隨著疫情大面積爆發，我們這些乘坐公共交通的工作者被感染的幾率也大大增加。而且，美國政府不提倡戴口罩：壹，供不應求，連醫務工作者都沒有足夠的防護設備；贰，美國人認為，得病的人才戴口罩。所以，乘坐地鐵公交的上班族不僅不戴口罩，連在車廂裡咳嗽都理直氣壯。
然而，我和領導的交涉過程可以用“完敗”來形容，因為他根本沒有重視新冠疫情，在Biogen的事件發生後，他還在辦公室宣稱：“我不明白為什麼大家這麼慌張，新冠致死率都不及普通流感。”有個同事也附和：“我年輕，不會得這病。”
從疫情爆發以來，無論我怎麼描述事情的嚴重性，他們總是嗤之以鼻：“你害怕就請病假。”還讓我不要看那麼多新聞，“都是社交媒體的錯”。
可想而知，我的在家辦公申請被拒絕了，領導說：“我們不能讓你單獨在家辦公，這對其他人不公平。”我壹度急得想辭職。
為什麼允許員工在家辦公這麼難？我分析有以下這些原因： 1. 很多美國機構沒有實行過在家辦公的機制，軟件設備落後； 2. 領導層不信任員工遠程的工作效率； 3. 沒有危機處理的經驗和計劃；4. 完全沒有意識到疫情的嚴重性。 在疫情爆發的情況下，還堅持讓員工上班，是把整個機構都置於倒閉的邊緣。
通過這件事，我還意識到美國人對中國的偏見很深。同事們覺得中國會爆發疫情是因為不相信西方醫學，而陌生人在街上也會對亞裔施行語言或行為暴力。雖然2020年了，但種族歧視依舊每天發生在我身邊。
我很欣賞的壹家機構，早早地發聲：“我們需要戰勝的是病毒，不是人。”希望所有人都能意識到這壹點。
等疫情過去，我也沒有繼續在這家公司工作的必要了。
3月15日
查理·貝克宣布禁止25人以上的公共集會，並要求所有K-12公立學校至少停課到4月7日，並禁止在酒吧、餐館堂食。
在波士頓公立中小學也停課後，我們單位終於宣布員工可以在家辦公。但是，所有員工都要在周壹到崗進行最後的工作交接……這就意味著，我們又要再次冒風險乘公共交通出門。 那天，我戴上口罩回家。路上壹個出租車司機突然沖我大喊：“你是新冠肺炎患者嗎？”我搖搖頭，誰知他竟然讓我摘掉口罩，因為“會嚇到其他人”。
我早已放棄勸說身邊的人減少接觸、戴口罩，沒想連自己戴口罩都要被別人指摘。也許是因為我有口罩，而很多人還買不到吧。
值得壹提的是，美國人也加入了瘋搶衛生紙的行列。直到截稿，各大超市貨架依然空空如也。 雖然州政府和市政府壹再強調市民不用緊張，也不用囤貨，但很顯然大家並不信任政府，都蜂擁去囤貨。
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