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日期: 2020-04-26 | 來源: 綜合新聞 | 有0人參與評論 | 專欄: 中國國慶 | 字體: 小 中 大
媒體《21世紀經濟報道》報道，4月26日上午9點34分，李國慶帶著肆個人闖入當當網辦公區，搶走幾拾枚公章、財務章，上演了壹場“搶章奪權”的戲碼。
根據當當網當天下午發布的聲明顯示，李國慶等人共搶走11枚公司章和36枚財務章（具體明細附文後）。目前，當當網已經報警，並表示公章、財務章、財務部門章即日作廢。
而在李國慶看來，“搶章”是其名正言順接管公司的過程。上午到達當當網辦公區以後，李國慶在公司牆上貼了壹封告當當網全體員工書，在這封信中，雖然是以當當網的運營主體“北京當當科文電子商務有限公司”為落筆，但內容應該都代表著李國慶方面的觀點。
對於接管公司的合理性，信中表示，李國慶和俞渝在婚姻關系存續期間合計持有當當91.71%股權，按照夫妻共有原則，李國慶目前持有45.855%股權，同時，李國慶獲得了公司兩位股東的支持，使得其實際獲得53.87%的支持。
以控股股東的身份，李國慶於4月24日召開了臨時股東會，成立了董事會，由李國慶、俞渝、潘躍新、張巍、陳立均擔任董事，同時通過新的《公司章程》，同時，李國慶被選舉為當當網董事長和總經理，而俞渝被“罷免”，不再擔任公司執行董事、法定代表人及總經理。
信中強調，“俞渝無權在當當公司行使任何職權，無權向當當公司員工發出任何指示，無權代表當當公司對外作出任何意思表示或行為。李國慶作為當當公司的董事長、法定代表人以及總經理，有權依法全面接管公司，負責公司的經營管理。”
同時，李國慶還在信中細數了俞渝的柒宗罪，具體包括逼迫其退出公司；無視股東權利，拒絕分紅；盲目失當裁員；疫情期間輕視疫情危害，導致員工被隔離等。
以下是李國慶告當當網全體員工書：
李國慶先生作為創始人創辦當當網，現運營主體公司為北京當當科文電子商務有限公司（以下稱“當當網”或“本公司”），俞渝女士因與李國慶先生的夫妻關系，進入公司，參與管理。
在進入公司後，俞渝女士利用多種手段打壓，排擠李國慶先生進而將其趕出本公司，同時給公司和其他股東造成嚴重的損害及影響：
1．俞渝女士無視李國慶先生作為當當創始人這壹事實，先後逼迫李國慶先生退出對本公司的管理權，李國慶先生出於維護當當大局和家庭關系的維系等因素，禪讓公司管理權3年，但萬萬沒想到的是，俞渝女士卻無視李國慶先生所作退讓，拒絕歸還公司管理權，先後逼迫李國慶先生退出本公司管理，強行解散李國慶先生直接管理的新業務群，致使李國慶先生被迫完全退出公司經營管理，同時，無視李國慶先生作為公司創始股東、在經營管理公司20年過程中的巨大付出以及對公司傾注的大量心血，逼迫其完全退出公司。
2．俞渝女士管理公司期間，長期獨自把持公司，無視本公司股東權利，壹手遮天，拒絕公司股東關於依法成立董事會的合理合法要求，拒絕向股東披露經審計的公司財務報表，拒絕與股東商討公司的發展方向，拒絕給股東分紅，在公司連續5年盈利的情況下卻從不分紅，嚴重侵犯股東的知情權、分紅權等合法權益
在公司私有化60多位員工實際出資成為股東4年後，俞渝女士不承認公司員工的出資事實，多次企圖以沒收、低價收購、取消團隊直接持股、解散員工持股平台等方式侵犯60多位小股東的合法利益，並逼迫部分持股員工辭職退股並強制要求其交出持股平台的公章，無視眾多小股東對公司長期以來的付出與出資。
3．在俞渝女士管理公司期間，盲目失當裁員，先後累計裁員數百余人，裁撒重要的戰略發展部門，致使公司喪失寶貴人才、喪失重要的市場戰略發展機會，損失慘重！
4．俞渝女士管理公司期間，公司既有業務發展受到嚴重影響、大不如前。同時，多個新業務的增長機會被扼殺殆盡，嚴重影響公司的戰略發展布局。
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