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日期: 2020-06-23 | 来源: 加西网 | 有53人参与评论 | 专栏: CERB | 字体: 小 中 大
然而在疫情期间，他迫于生计压力，解聘了将近20个员工。
HassibSarwari说，从那之后，我每天都在这里，每周工作7天，几乎每天都要工作15到20个小时，以确保我们在大流行中能幸存。
靠着玩命工作，他的餐馆总算扛过了疫情最严重的时期。
现在，BC省进入了解封第二阶段，餐厅现在可以重新营业了。
然而，更麻烦的问题也来了！
HassibSarwari说，不管他怎么努力吸引工作人员回来上班，还是招不回来曾经的员工们，让他的压力更大。
他们有各种理由拒绝。
有员工会说：你知道，我很好。我的账单已经付清了，还将拿走剩下的钱。在暑假期间也刚好放假休息。再看看到秋天给我打电话吧。
有这些继续白领钱不上班的想法的加拿大人恐怕不在少数，毕竟申请CERB的过程简单到5分钟搞定，政府目前也没法强制要求民众回去工作。
如果情况迫不得已也就算了，真正令人窒息的是，这些人明明有手有脚能赚钱，却选择在家躺平吃福利。
那其他勤恳工作的人们又算什么呢？
还有的员工担心在工作场所会感染新冠，以“工作条件危险”为由拒绝回去上班。
而加拿大各省的劳动法都允许员工拒绝在危险的条件下工作。但是笼统地担心在工作场所或上下班途中感染病毒没有被视为符合法律规定标准的理由。
以申请人数最多的安大略省为例，在280个拒绝工作的人当中，只有一个塑料包装厂的工人被批准。他在一个可能接触过病毒的同事回来上班后，认为自己的健康受到了威胁。
Sarwari承认，由于健康问题或缺乏可靠的育儿支持，一些工人无法重返工作岗位可以理解。
但是他也认为提高1,000元的门槛将鼓励更多的人重返工作岗位。
CERB原本的申请条件之一是申领人必须在四周内连续至少14天没有赚到$1000加币以上。
幸好联邦政府也逐渐意识到了这方面的问题，开始讨论升高CERB的发放门槛。
Sarwari希望政府能够在加拿大现金短缺的家庭和小型企业之间找到适当的平衡。
政府也在考虑让CERB变得像EI（失业保险金）一样，要求领取福利的人必须能找到工作。
ref：https://www.msn.com/en-ca/money/other/businesses-say-cerb...- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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