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日期: 2020-08-08 | 来源: Epoch故事小馆 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
对于资本来说，人是可以被简化成数字的生产工具。但精确到这种程度，难免让人感到错愕。
我们和工作的关系，难道就是确认把所有的工作时间都花在工位上吗。每一个雇员难道除了数据之外，就什么都不剩？
这是一个经典的关于劳资关系的论述，没想到在今天这种矛盾会变得越来越明显。
放眼全世界，带薪上厕所的问题也是一个普遍矛盾。
英国一家公司在去年发明了这种 标准马桶 ，相比起普通的马桶， 标准马桶 会有一个 11~13 度的倾斜角度，坐起来很不舒服，难以久坐。
发明者表示，自坐便器 16 世纪被发明以来，基本上就再也没有改变过了，平面的设计有些 过于舒适 ，难免让人流连忘返。
于是他做出了一些小小的改进，来为企业节省成本。
在英国发生这样的事情也不奇怪，英国的工人常年在为了上厕所的事情和大资本扯皮。
根据英国 TUC2010 年的报道，英国有些雇员在上厕所前需要举手示意，并在得到批准后才能放行。
还有些公司会要求他们的工人记录每一次如厕情况和如厕时间对于成年人来说，这种学龄前才会有的规矩实在是 令人感到尴尬并且被羞辱 。
TUC 还做过相关的社会调研，发现有些工种比如长途司机、接线员、医护人员等等在上厕所的问题上尤其不自由。
有些时候，甚至雇主也会鼓励他们少喝些水，以免增添不必要的麻烦。
尽管这肯定站在健康的反面，但在今天，又有哪一份工作是不以牺牲部分的健康作为代价的呢。
2014 年，有工人爆料称自己被公司无故扣除了 50 英镑是为 厕所税 。这个荒谬的名目一度在社交网络上引起了热议。工人们纷纷站出来维权，扞卫自己 在工作时间正常如厕的权力 。
但无论相关的法规修订的多细，厕所里的事情终归是灯照不到的角落，人类有再强的控制力，也无法将权力的触手完全伸到厕所的隔板后面。
有没有体面一点的企业厕所文化？肯定也是有的。在谷歌，工程师们自行组织了一个名为 Google Testing Grouplet 的组织，将不同产品的代码做成一个个解谜游戏，然后张贴在公司的 500 个厕所内。
这个 马桶上的内测 文化相当出名，除了好玩，也因为信任：公司好像十分确信，雇员们提供的才干与思考不会因为上厕所就被折损。灵感真正迸发的瞬间，也不必一定坐在工位上。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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