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日期: 2020-08-12 | 来源: 加西网 | 有10人参与评论 | 专栏: 星巴克 | 字体: 小 中 大
疫情之下，破产的破产，倒闭的倒闭，各种大小企业都很受伤！
门店销售额大幅下滑使得星巴克也不得不“断臂求生”。近期，星巴克宣布，计划未来18个月永久关闭美洲的约400家门店，并将本财年计划开设的新店数量削减一半，至300家左右。
未来两年内还将重组在加拿大的经营业务，包括关闭200家门店。
而负面新闻不断的星巴克再次被推上风口浪尖。
星巴克加拿大分公司的前门店经理雇员正在起诉该公司，要求其本人和其他商店经理加班，但他们却被剥夺了获得加班费的资格。
这项拟议的集体诉讼要求星巴克公司向门店经理赔偿5000万加元损失和惩罚性赔偿1,000万元。
Trevor Hopman是这项集体诉讼的主要原告，该诉讼称星巴克对商店经理是“系统性错误分类”的长期受害者，该错误政策不公平地削减了他们的加班费，因为他们免除了每周超过44小时的加班费。
Hopman于2010年至2017年在加拿大多伦多的星巴克工作。曾担任三家星巴克(Starbucks)担任门店经理。
虽然他被安排每周工作40个小时，但起诉书称，他每周的例行工作时间在50到80个小时之间，除了管理职责之外，还要完成和咖啡师一样的工作。但星巴克“未能或拒绝按要求向他提供加班补偿”。
该诉讼是由多伦多的Goldblatt Partners于8月7日提起的，要求法院宣布星巴克违反了安省的《就业标准法》。
根据安省法律，员工在每周工作44小时后，可以获得1.5倍的工资。
但如果主管只是在“不定期或特殊情况下”从事非管理工作，则不能获得1.5倍工资。
诉讼中称，这是星巴克用来取消其门店经理加班费的理由。
但领导这起集体诉讼的多伦多Goldblatt Partners律师Josh Mandryk表示，门店经理通常与咖啡师和其他员工做同样的工作。根据法律，他们应享有同样的加班费。
星巴克的一位代表说，该公司已意识到该诉讼，并将在诉讼过程中回应其指控。
星巴克真是丑闻不断，2016年因冰咖的冰块不足分量，被告虚假广告，索赔500万美元。
2018年也是一起美国客户的集体诉讼，被诉咖啡缺斤短两，存在欺骗消费者行为，包括为饮料添加过量泡沫，以及产品与广告宣传容量不符等问题。
ref：https://www.thestar.com/business/2020/08/12/starbucks-can...
https://www.cbc.ca/news/business/starbucks-overtime-lawsu...- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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