-
日期: 2020-09-06 | 来源: 加西网 | 有17人参与评论 | 字体: 小 中 大
（加西网综合）事实证明，“富人会变得更富”的说法也可以适用于大温地区的地方政府。
在加拿大这个万税之国，我们交的税其中就包括给当地政府官员的工资。但是你关注过这些政府官员的工资吗？
加拿大广播公司（CBC）根据大温地区各市公布的财政报告，统计包括所有收入超过75,000职员的薪酬，以及各市长及市议员的薪酬。
根据大温地区每个城市最高的10名雇员的分析显示，从2018年到2019年，平均工资增加了3,600加元，从187,379加元增至190,956加元。
大温地区薪资最高的员工是温哥华市经理约翰斯顿（Sadhu Johnston），他赚了362,852元，高于2018年的350,003元。
素里，列治文，高贵林，兰里镇和三角洲的城市经理排在第二位，而温哥华的首席财务官帕特里斯·伊佩（Patrice Impey）是唯一年收入超过30万加元的非城市经理，也是唯一的女性。
总体而言，在年收入超过20万元的81名员工中，有19名来自温哥华，其次是兰利镇的10名，三角洲的9名，本那比和三角洲的7名。
这些数字来自BC省每个城市都必须发布的年度财务信息报表，其中显示了每个年薪超过75,000加元的雇员的薪水，以及市长和议员的薪水。
由于COVID-19大流行，发布信息的截止日期已推迟到今年8月底，但是White Rock和Belcarra尚未发布声明。
这些数字包括当地消防部门的人员，但没有包括在立法中的地方警察部门的人员。
另外，根据CBC的统计，大温地区市政厅的最高薪水收入者中绝大多数是白人和男性。
在列出的180名雇员中，大约只有30％是女性，而只有11％是有色人种。
这些数字与先前对大温哥华市政府高层领导职位缺乏多样性的分析相符 。
加拿大规划师学会社会公平委员会主席阿米娜·亚辛说：“我一点也不感到惊讶。”
“一般来说，在温哥华，我们一直在谈论性别工资差距，而我在加拿大各地的讨论可能要多得多，这比我们一直在讨论的种族不平等现象还要多。”
Yasin认为，市政当局应进行多样性审核并自行发布数据，这将改善问责制并提供有关哪些群体代表性不足的更多信息。
Ref : https://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/top-wage-...- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
-
原文链接
原文链接: