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日期: 2020-12-05 | 來源: 正解局 | 有5人參與評論 | 字體: 小 中 大
其次，互不侵犯。美國和中國都不應該發動任何軍事沖突，雙方應該堅持求同存異，通過和平方式來解決問題。
叁是互不幹涉內政。中國有很多內部事務，但美國總說這不好那不好。美國認為中國共產黨的領導、中國的社會主義制度對美國是不利的，但這些都是中國的內政，與美國無關。
美國民主黨還是共和黨誰能執政，誰能通過選舉贏下白宮，我們不過問，永遠不過問，不幹預。還有壹些國家實行君主制，我們不關心，因為那是他們的內政。所以，如果我們把中美關系建立在互不幹涉內政的基礎上，那麼我們就能在合作和互利的領域裡取得更好的發展。
在經濟方面，我認為也要兩面看。在地方和商業方面，這壹層面的合作壹直在進行，基本上沒有中斷。今年前7個月，美國企業在華新增投資企業860家，盡管白宮壹直在大力推動脫鉤，工商界的做法與白宮恰恰相反。
在政府方面，我非常同意黃博士的觀點，我們應該尋求對話而不是對抗。因為中美兩國政府在過去幾年裡有著非常成熟的對話機制。我們有超過70個不同的小組進行對話，管控分歧，而合作將恢復這壹局面。而關於技術轉讓和安全問題，我們應該先談壹談這方面的重點。
所以我們要明確不同的目標。重要的途徑是尋求締結壹項雙邊投資條約或協定，制定有關這些問題的基本原則、指導方針和措施。就貿易而言，我強烈建議美國取消對中國征收額外關稅。然後中國也將取消對美國產品的關稅，因為我們看到在過去叁年裡，關稅實際上並沒有那麼有效地遏制中國對美國的出口。但其實是美國進口商和納稅人支付了這筆錢，而不是政府。
在中國方面，我們應該努力開放市場，歡迎美國投資者，開放金融業，確保所有的參與者，無論是國有企業、私營企業還是外資企業，都能在平等的市場上公平競爭，享受同樣的國民待遇，這必須提供壹個公平的環境。因此，這將促進兩國之間的合作。
海倫娜·科班：非常感謝。我有壹個小問題，作為對這個話題討論的補充。請問黃博士，當你在討論美國不同的利益集團時，也許從中國的角度來看，你實際上並沒有提到有組織的勞工，它對於中國的貿易有自己的擔憂，如果拜登真的當選，可能會更強大。你能說說有組織的勞工作為壹個利益集團在這個國家的作用是什麼？
黃育川：海倫娜，你提到了壹個非常重要的問題。因為美國人普遍認為，這對美國工人來說並不好，他們的收入沒有增加，失業是美國依賴性工人的痛苦之壹。而中國的快速增長和貿易順差也是造成這種情況的壹部分原因。
作為壹名經濟學家，我基本上有兩點觀察，那就是美國制造業就業崗位的下降已經持續了50年，早在中國成為主要經濟大國之前就已經開始了，而且還會繼續。現在美國90%的工人都在服務業，只有9%的人從事制造業。所以，這種依賴於制造業的概念與中國的關系其實已經沒有什麼關系了。美國制造業工人減少的主要影響來自創新，而不是來自與中國的貿易。
我們看到這種情況也發生在中國。今天的中國更多地依賴於服務業，而不是制造業。實際上，中國每年失去的制造業工作崗位比美國還多，因為中國工人正在轉向服務業。這是相同的情況。隨著經濟越來越富裕，工人進入服務業，離開制造業。所以我們看到了美國的工業就業，特別是中西部的工業就業，我們認為有可能是中國造成的。
但這其實根本不是原因。原因是，當你越來越有錢，制造業的工作報酬就越來越低。你要是問大學畢業後，想去工廠工作嗎？或者想當工程師嗎？不，他們想從事金融業，他們想成為律師、會計師，他們想從事娛樂、社交、新聞工作。
他們不想從事制造業，事實就是這樣。為什麼這麼說？部分原因是制造業普遍工資不高。那麼美國到底能做些什麼呢？答案當然是必須要有基本的社會項目來緩沖這壹點，這不是壹個中國問題，這是壹個美國的問題，但不管怎樣，這彼此都是有關聯的。
最後我想說，爭論的焦點應該是美國工人如何與中國工人競爭，因為他們的工資低得多。我還想指出的壹點是：中國人的工資在過去10年裡上漲了700%，他們已經不再便宜了。那些所謂勞動密集型工作，美國正在失去這類工作。實際上工人們也不會去中國，而是要去印度(专题)、越南、墨西哥。因此這是壹個更廣泛的問題，但這越來越不是壹個中國問題，這是壹種不同的擔憂。而在美國，這是在談論再培訓，談論緩沖，試圖讓人們找到更好的工作，而不是想著說這是中國的問題。這真的越來越不是中國的問題了。
海倫娜·科班：非常感謝您的澄清，我覺得這很有幫助。何先生，您剛才談到取消關稅，是說取消關稅還是降低關稅？您認為關稅應該怎麼處理？- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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