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日期: 2020-12-06 | 來源: 北美省錢快報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
（圖片來自@uhhhhlauren，版權屬於原作者）
面對這些誇張的顧客們，
有比較理性的網友指出，
很多人對小費文化深惡痛絕，
原因是服務業本身並沒有給服務員們支付足夠的工資，
因此把這部分錢轉移到了消費者身上。
這些糟糕顧客的行為非常欠妥，
但這些餐館老板們也有義務保證員工的權益。
這名外國游客表示，剛來美國時因為沒有支付小費而被服務員追了出來，
問“是我哪裡做的不夠好嗎”他說不是的，是忘記支付小費了因為自己的國家沒有付小費的習慣。
那名服務員壹臉不相信的樣子。
“實際上，上面大多數行為都是非常粗魯、自私、愚蠢的。
但問題在於，美國的服務人員依靠小費。
如果本就不錯的服務質量再加上小費做激勵
（或提供更多優質服務），
而薪水會與工作職責保持壹致，
那麼這類問題就不存在了。
小費不是要代替工資，
而是在體面工資基礎上的額外獎勵。”
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