-
日期: 2020-12-07 | 來源: 精英說 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
只有從國家層面施行更完善的福利體系，我們才得以期望“如何平衡家庭與工作”的問題，對於未來的爸爸媽媽，不再是需要糾結的玄學問題。
媽媽們可以做什麼？
當然，在政策推出之前，全職媽媽們也不應該坐以待斃。
大部分全職媽媽對於自身的脆弱處境都是有意識的，也希望改變這樣被動的局面。
在壹份《焦慮指數報告》裡，全職媽媽的焦慮指數位列第叁，僅次於從事金融與互聯網工作的媽媽們。超過3/4 的全職母親表示，如有人幫助帶孩子，將會重新就業，也就是說，每10 個全職媽媽中，就有7.5 個想重返職場。
由智聯招聘發布的《2019年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示，職場媽媽重返職場的原因中，有71.3%是因為“不想和社會脫節”，59.9%是因為想“保持良好的自我狀態”。圖片來自智聯招聘
在此，說姐為全職媽媽們分享叁條小建議：
1. 如果是不得不在家帶娃，盡量把全職媽媽作為短期選擇，孩子3歲後就要盡快重返職場。心理學家武志紅指出，母親對於3歲以內孩子的重要性，是父親無法取代的。孩子叁歲前，建立良好的母嬰關系，是非常重要的。但是超過3歲，孩子進了幼兒園，母親的時間就相對可以“解放”出來了。
2. 在做家庭主婦期間，要努力堅持學習，利用碎片化時間做壹些有價值的兼職：寫作、教育機構、育嬰課程等，為日後重返職場磨練技能，也能更好地保持自己的狀態。
3. 即使回歸家庭，也要保持壹定的社交。不要完全陷在家庭生活中而忽略了朋友，給自己壹些放松的時間參加培訓課程，和朋友，社會機構，其他全職媽媽保持交流都是為自己提供社會支持的途徑。
希望每壹個選擇回歸家庭的媽媽
都能自信於自己的貢獻和價值
也希望每個選擇堅守職場的媽媽
放下對自己的苛責和對家人的愧疚
女人，應當首先是自己
再是妻子、母親或女兒
Reference：
壹條：《中國職場媽媽生存報告: 我只是生了個孩子, 為什麼整個社會好像都在“懲罰”我？》
爸爸真棒：《清北、海歸、世界500強高管做全職媽媽，她們後悔了嗎？》
夏天的陳小舒：《無憂無慮的全職媽媽，真的存在嗎？》
她刊：《“除了帶娃，你還會幹什麼”，全職媽媽究竟有多難》
新京報：《“生育率已跌破警戒線”，我們該如何應對人口發展“關鍵轉折期”？》
樊登讀書：《全職媽媽“邊帶娃邊學習”刷屏：要做婚姻的合伙人，不做老公的打工人》
ABC NEWS：Texas Dad Writes He Cannot Afford His Stay-at-Home Wifehttps://abcnews.go.com/Lifestyle/texas-dad-writes-afford-stay-home-wife/story?id=30121481
丁香媽媽：《全職媽媽：生活在被偷走的那幾年》
麥子熟了：《中國95後全職媽媽占比8成，女高校長回應引爆熱搜：全職太太？滾！》- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接: