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日期: 2021-01-20 | 來源: 家庭雜志 | 有0人參與評論 | 專欄: 富士康 | 字體: 小 中 大
拼多多又上熱搜了。
剛被拼多多開除的程序員 @王太虛wray 在微博上發了壹條視頻。
視頻裡他說，自己是19年應屆生入職，在職壹年半。他在脈脈上匿名發了條帖子，就被趕出了拼多多。整個過程，只有半小時。
短短壹上午，播放量就破了 5000 萬。
時間退回到2020年12月29日，拼多多新疆買菜部的女員工潤肺，凌晨1:30倒在下班回家的路上。她只有22歲。
2021年1月9日下午15:03，入職拼多多半年的程序員譚某林，跳樓自殺。那天上午，他剛請假回家。
至此，拼多多話題頁閱讀量已高達 15.7 億。
不是猝死、自殺，就是霸道辭退員工，拼多多到底怎麼了？
01 拼多多到底怎麼了？
讓我們從王太虛這條15分鍾的視頻中，找答案。
看完視頻，在結合此前的事件，總結下來，拼多多的問題出在下面5點——
① 所謂的硬核模式，員工“超長待機”，每月最少300小時，
在拼多多上海本部，員工強制要求每月至少工作300小時。買菜部門員工更慘，每月至少要工作滿380小時。
也就是說，如果你在拼多多上班，每天最少要工作12.5小時（結合此前公布的大小周模式）。
而且，工時和績效掛鉤，工時不夠會被要求利用假期加班補上。
也就是說，如果你在拼多多上班，每天按時打卡，那麼就算你周六日都加班，也不能達到工時。而這是要被約談的。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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