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日期: 2021-04-22 | 來源: 央視網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
已經成為壹種“隱形加班”
令不少人倍感壓力
有網友甚至因此出現了“鈴聲恐懼症”
電話聲音壹響就下意識地緊張不安
身為管理者
首先要學會尊重員工
要懂得
張弛有度才能保證工作效率
還要分清工作的輕重緩急
盡量把任務安排在工作時間內
工作時間之外
壹旦有緊急事務
用網絡社交軟件反而貽誤時機
倒不如直接打電話通知到位
也能更快速地處理問題
至於壹些非緊急事務
不妨緩壹緩
等到工作時間再安排
只有分清輕重緩急
合理安排工作
賦予員工壹定的“離線權”
給員工休養生息和場外充電的機會
員工才能甩開膀子、擼起袖子
工作起來才會有持久的幹勁
企業也才有持續發展的可能
總之
讓工作的歸工作
生活的歸生活
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