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日期: 2021-05-09 | 來源: 女孩別怕 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
如果你擅長寫作，愛和其他爸媽聊天，可以考慮做k12教育內容編輯；
如果你是個童書迷，又能講得壹口標准普通話，那麼繪本閱讀這份工作就拾分合適；
除此之外，還有工時短、不加班的客服、社群運營、幼兒主班老師……
這些近年來興起的新職業，工作時間和地點都很靈活，可兼職可全職，敞開懷抱歡迎有育兒經驗，同時渴望實現自我價值和成長的媽媽們。
很多媽媽正通過BOSS直聘重新走向工作崗位。
金靜是位資深HR，2018年由於原公司結構調整，做了壹年的全職媽媽。這段時間裡，她仍舊用人力管理資源的思維安排家裡的大小事，堅持丈夫在育兒、家務方面的參與。
這段看似與工作無關的經歷，被她寫進簡歷。看到這份經歷，BOSS直聘上很多招聘者會主動問起她的育兒觀與時間管理。最終，她成功入職壹家自己心儀已久的公司，出任人力資源總監。
之前，不少媽媽在求職中遭受打擊，並不是因為她們不優秀，而是壓根不知道，媽媽這壹身份不僅不是事業的絆腳石，還可以成為墊腳石。
媽媽身份不是原罪，生育和工作，也不應該只能贰選壹。
每壹位媽媽，既是媽媽，更是自己。
祝媽媽們，在未來的每壹天都能從容且自信。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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