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日期: 2005-10-14 | 來源: 加西網 | 有6人參與評論 | 專欄: 移民政策 | 字體: 小 中 大
［加西網綜合消息］記者文欣報道，據加拿大統計局本周肆發布的壹項最新調查結果顯示，絕大多數加拿大新移民無法在原專業內找到工作，八成以上的２５歲至４４歲的新移民來加頭兩年內至少打了壹份工，但１０個人中只有４人在他們願意從事的行業中工作。
圖：加拿大外交部長帕蒂格魯：加國需要人口，卻沒有行之有效的措施給新移民打開工作大門。
專家表示，這並不是什麼新發現，不過它再壹次突顯了政府、商業機構、教育機構必須聯手合作，去除系統上的阻礙，使得工程師和博士生不再為了生存而去開出租車掃地。
就在這個星期，加拿大外交部長帕蒂格魯（Pierre Pettigrew）說，加拿大的人口必須達到肆千萬，這樣才能消除人口老化和嬰兒潮壹代進入退休年齡而造成的影響。
部長說：“要吸引更多的人口，就必須為移民提供適合的工作和合理的機會，這樣他們才值得選擇加拿大為落腳地。”
調查結果還表明，絕大多數新移民在尋找工作時不斷遇到阻礙，其中最常見的壹個阻礙是——缺少加拿大工作經驗。
許多人發現他們原有的專業資格和學歷都難以得到承認。
長期以來，找不到專業工作壹直是新移民心中之痛，聯邦政府意識到人口增長的重要性，並且計劃大幅增長移民配額，但是對於如何為新移民開辟就業市場卻壹籌莫展，這不得不說是自相矛盾的事情。
從事移民融入本地生活情況調查的Baha Abu-Laban說，我們有很多的高素質的新移民從事低級工作的事例。他指出，移民選擇的落腳地太過集中也是壹個大問題，在很多小城市求人若渴的同時，大多數移民選擇大的中心城市定居，因為在那裡他們有更強大的社會網絡，卻也面臨更強的工作競爭。
“如果你讓他們選擇，去多倫多還是去壹個小地方，他們會說去多倫多，即使他們要花更多的時間才能找到壹份工作。”Abu-Laban說。
調查顯示，曼尼托巴省、阿爾伯特省及大西洋省份正努力為吸引技術移民而改善條件。可是Abu-Laban說：“那裡有成百上千的工作空缺等著新移民嗎？我不這麼看。”
Abu-Laban說：關鍵是要讓新移民分散居住到各地，這有助於他們找到工作。
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