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日期: 2021-05-16 | 来源: 芝加哥华人资讯网 | 有30人参与评论 | 字体: 小 中 大
概要
近日，本网陆续报道了几起新移民因为“初来乍到，语言不好，法律不懂，人脉不广，资讯不多，”而被骗、被欺并决心维权的个案。
那么，是不是老移民就不会经历这些不公不义的遭遇呢？
答案是未必。
最近就有一位来美多年，英语很好，受过良好高等教育，深谙美国法律的老移民Freda，向记者讲述了她在职场上看到的违规、遇到的乱象、受到的霸凌，并开始实名举报和维权的真实故事。
01
迫于疫情，一切清零：从旅游业到护理业
我叫Freda。
校园霸凌、职场霸凌，甚至歧视，对我而言，不过是新闻报道而已，我自己从未经历过此类事件，就算偶尔遇到一点儿不公平的对待，也都是可以容忍的正常范围。我一度非常短浅地认为，那些遭遇霸凌和不公平对待的人，大部分可能是由于语言障碍造成的miscommunication，甚至狭隘地判定这种事情应该不大可能会发生在受过良好的高等教育的人身上。
但我万万没有想到，我都30多岁了，来美国十几年，第一次亲身遭受到了赤裸裸的职场歧视和霸凌，这让我开始意识到，那些阴暗肮脏的不堪入目，恰恰包裹在阳光灿烂的华丽外表之中。
我来美国这13年期间，先后取得了宏观经济学和酒店管理双学士学位。最初和其他所有新移民一样，努力学习，努力谋生。一场全球新冠疫情让我工作了近8年的旅游行业陷入危机。那时我已经做到公司中高层管理职位，可是，面对经济危机的现实情况，我不得不选择从零开始，决定转行从事医护相关职业。
去年洛杉矶居家令期间，我努力考取了CNA护士助理执照（nurse assistant）。我是一个有着三岁幼童的单亲妈妈，为了孩子，为了谋生，为了高额的护理学校的学费，我不仅仅在医院和facility有两份全职的工作，还会去其他护理中心做兼职。一周工作时间超过90个小时，7天无休，对我而言是现在的生活常态。虽然很累，但和绝大多数的华裔一样，坚信只要勤奋努力，用心做好工作，付出终归会有回报。
02
表格不规范、防护无隔离
最近，有中介为我介绍了南加州一家着名的高级护理中心，薪水远高于同行业起薪标准。行业内的其他护理中心最初级的护理助理起薪一般是16美金/小时，而这家护理中心却是19美金/小时！要知道，一个有执照的刚毕业的护理，起薪也不过23-25美金/小时。
2021年5月4日，刚刚结束下午3点到晚上11点整整8个小时下午班的我，就急急忙忙赶去这家上夜晚11点到早上7点的晚班。一进门，我就被这家养老院高级豪华的硬件设施震撼到了。不禁感慨，住在那里的老人真是幸福。然而，果然是外行看热闹，内行看门道。光鲜靓丽的表面之下，其实有很多令人不寒而栗的地方。
初来乍到，管理者直接扔了张表格给我：“你自己看看吧。”我一看，上面打印着所有入住老人的个人信息，包括身体状况、入住时间、认知水平，甚至包括他们的缴费情况等个人隐私。
在其他护理中心，管理者只会给护工需要负责的病人姓名、床位和房号，然后会将具体需要照护的居民身体健康情况详细介绍给护工。比如说，哪个房间的病人你需要扶他上厕所，哪个房间的病人有插尿管，哪个房间的病人有阿兹海默症（老年痴呆），包括哪些病人是偏瘫还是全瘫，左侧位右侧位，中风，心梗，是否有呼吸、吞咽问题等等需要注意的细节，甚至包括有没有攻击性、自杀倾向等，都需要注意。
但这个护理中心很偷懒，没有任何解释，没有任何基本的orientation。只是把这些病人的个人信息打印出来，在没有遮蔽病人个人隐私的情况下，随便就给了临时护工，这是完全不符合HIPPA法律的。
而且，从这张单子可以看出，有一位老人是4月29日才进来的。众所周知，疫情期间，大家都非常在意新冠的感染控制。政府严格规定，任何医护中心都有Yellow zone和Green Zone之分，刚入住的病人必须先到Yellow zone隔离至少14天以上。但是，这位老人才来七八天，却直接住在Green Zone里面，这是非常危险的事。并且没有给护士提供任何PPE，如果一旦发生感染，再加上我们这些临时护工并不只是服务一家机构，后果不堪设想。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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