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日期: 2021-06-14 | 来源: 历史通 | 有0人参与评论 | 专栏: 德国 | 字体: 小 中 大
埃米尔与妻子
在别人眼里,埃米尔的职务升迁无疑让人羡慕嫉妒恨。但仅凭职务升迁,恐怕埃米尔很难有后来的巨大成就。一个机会悄悄地向他靠近,就在他一路升迁的过程中,他有幸结识了老板的千金。他抓住了这个来之不易的机会。此后两年,他不仅在事业上步步高升,在感情上与老板千金也逐渐升温。老板路德维希·德雷格将一切看在眼里,似乎也正是用这两年的时间来考验埃米尔。一是,考验他对公司的忠诚度;二是,考验他对女儿的感情是否真切。埃米尔的表现无疑让老板路德维希·德雷格非常欣赏,不然他不会心甘情愿地将女儿嫁给这个出身低微的青年人。
就在埃米尔结婚的第二年,岳父路德维希·德雷格去世。埃米尔与小舅子马克思·德雷格联手接管织布厂。埃米尔是从底层一步步走上来的,他对公司的情况再熟不过了。他知道,公司除了当初岳父的股权外,还有其他投资人的股份。为了实现对纺织厂全资控股,在得到小舅子的同意后,埃米尔个人出资3.5万塔勒,先后收购了除岳父名下之外的所有股份。从此,匡特家族在埃米尔的带领下开启了创业的征程。
欧洲纺织厂忙碌的工人
埃米尔掌握大权之后,为企业引进国内最先进设备使效率成倍提高,同时还通过开发新品种扩大市场占有率,并凭借价格低与优良的经商渠道获得德国军队的不少订单。在他的经营管理下,公司的生意不断,一直保持良好的生产状态。由于埃米尔从学徒一步步做起,骨子里非常保守,经营管理谨慎小心,稳扎稳打,在生意上拒绝贷款,一切经营全靠现金流。因此,当德国出现经济寒冬时,同行业相继倒闭歇业,而埃米尔的纺织厂依然能够存活下来。不仅如此,他趁着商业萧条之际,抓住机遇先后收购了当地三家实力强大的纺织厂。从此埃米尔的纺织厂在行业中处于垄断的地位。
大型纺织厂
家业随着时间越积越厚,而年岁月却不断催人老。埃米尔不得不考虑培养继承人的问题。德国关于接班人培养不同于美国和中国的家族企业。美国与中国的家族企业往往允许自己的孩子根据个人的意愿选择职业,中国的家族企业主认可甚至鼓励下一代进行自我创业。比如万达的公子哥王思聪,老爹王健林甚至拿出资金帮助儿子创业。而德国的家族企业更希望子承父业。
由此,德国的许多富豪家族制定了严格的教育与继承制度。家族中的每个孩子自小就会被安排在特定的环境中培养,先了解家族的文化传承,再亲身实践学习各项技能。埃米尔并没有打破这种培养继承人的惯例。他将长子京特·匡特送到柏林最好的中小学学习,之后又让儿子进入普鲁士纺织工业中等专科学校。在这里,儿子京特学习到了关于纺织的各种理论,加深了对纺织业的了解。同时,为了能让儿子增加见识,埃米尔曾不止一次地带着儿子参加巴黎的世界博览会。当埃米尔发现儿子完全有能力支撑家业时,才放心地将帅印交到了儿子的手中。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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