-
日期: 2021-06-21 | 来源: 凤凰WEEKLY财经 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
离开公司时，李哲尚未意识到，整个在线教育行业正陷于一场巨大风暴。那些短期班的家长本来由李哲负责，作为在线教育头部公司作业帮的一名学习规划顾问，这是他第一次带班。
但课还没上完，离职通知突然先来了。工位迅速清空了一大片，他所在的小组20多人，只留下了3名。据《凤凰WEEKLY财经》记者了解，作业帮西安、石家庄等多地分公司的大量员工也收到相似的“离职”要求。
削减员工数量是最明显的迹象。行业中数一数二的头部企业、上市公司或者细分赛道里的新贵都没能躲过，开始收缩：一名被好未来录用的应届毕业生，在约定入职五天前临时接到通知，要求入职延迟至九月，否则便视为主动放弃。他发现，仅其所在地区，被延期的应届生就有上百名。
同样在入职前突生变动的，还有待入职猿辅导、高途的应届生们。许多人来自外地，租好房子，却接到了一通“延迟入职”的电话。反复协商后，部分学生拿到了尽快入职的机会，也有人再没等到入职通知，只好重新匆匆寻找工作。
在头部少儿编程机构编程猫，张容歌看着同事退出工作群的提醒不断弹出，很快占满屏幕。和她一样，这些人也都是被辞退的人。她所在的部门共一千多名员工，被裁掉了几百人，三天时间，公司群聊的人数从6900多名掉到了6539人。
在线教育机构可能面临更大压力。6月15日，教育部正式宣布成立校外教育培训监管司，主要职责为承担面向中小学生（含幼儿园儿童）的校外教育培训管理工作等。要求要以“钉钉子”的精神推动“双减”工作落地见效。
在这之前，5月21日，中央全面深化改革委员会第十九次会议审议通过《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（简称“双减”意见），要求全面规范管理校外培训机构，坚持从严治理，对存在不符合资质、管理混乱、借机敛财、虚假宣传、与学校勾连牟利等问题的机构，要严肃查处。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见