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日期: 2021-06-21 | 來源: 鳳凰WEEKLY財經 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
6月1日，國家市場監督管理總局表示，對作業幫、猿輔導、新東方、學而思、精銳教育、掌門1對1、華爾街英語、噠噠英語、卓越、威學、明師、思考樂、邦德、藍天、納思等15家校外培訓機構進行重點檢查。15家校外培訓機構均存在虛假宣傳違法行為，分別予以頂格罰款，共計3650萬元。
公安部網絡違法犯罪舉報網站上，“中小學生網課”已被列入可選擇的舉報類型。
監管層的連續發聲，使在線教育公司馬上達成共識，盡快調整，砍掉或改變政策禁止的業務，減小成本消耗。李哲等以課程銷售為主的員工成了第壹批被甩出在線教育行業的人。
但說服家長續報課程的電話，還是要繼續打的。不管是面對未知的變化還是競爭，更大的用戶規模都是底氣。
叁天的短期班眼看就要結束，家長的電話挨個打過許多遍，目標是抓住機會盡快完成“轉化”，讓家長選擇周期更長、價格更高的課程。時間緊迫，熟記話術，語氣要真誠，續報率是最重要的考核標准。
很少有人在意，打來電話的輔導老師換了幾撥。接連傳出的裁員消息，沒能放慢在線教育公司們獲取用戶的節奏。壹批輔導老師被裁掉了，另壹批要迅速頂上。不會留下太多空當，催促家長續報在線課程的電話很快就再次響起。
“裁員”：“延遲入職”與“優化員工”
要特別注意用詞，“裁員”“毀約”的說法會立即被反駁。應屆畢業生蔣華聽到的答復是“暫緩入職，等待九月後的通知”。
按原計劃，他六月初入職好未來集團旗下的小猴啟蒙。離校時間僅剩叁天，他早在工作地租好了房子，簽了壹年的合同，如今計劃全亂了。“難道要白等叁個月？誰知道到時會再發生什麼！”憤怒多過驚訝，他在電話中質問，“你們這不是毀約應屆生嗎？”
對方語氣冷靜，立刻否認，“不是毀約，是給您延期入職，您拒絕的話我們也沒有辦法”。大多數被在線教育公司舍棄的應屆生被拋至同壹個難題，原定入職時間前兩天，壹名猿輔導旗下“斑馬”業務錄用的畢業生被臨時告知，她只有兩個選項，“延後入職”或者“主動放棄”。
她其實沒得選，只能“主動放棄”。時至六月，針對畢業生的春季招聘已經結束，大多數畢業生到了離校時間，她需要盡快找份工作安頓。猿輔導的這次臨時變動讓她不安，不敢再為壹份“說不准”的工作等待叁個月。
“裁員”的字眼也很少被公司提起。仔細回憶離職那天的經過，李哲發現，竟好像沒有人明確通知他“你被裁員了”。他反復想，領那張離職需歸還資產的清單前，沒有領導單獨談話，也沒有集中開會。工位上，壹些同事繼續打電話聯系家長，壹些人忙著在微信上解答家長群裡的疑問。
但辦公室的氣氛很不對勁。在作業幫的“新兵營”，大多數同事都察覺到了異常，有人聽說了其他在線教育公司大量裁員的消息，小聲討論“可能到了裁掉我們的時候”。前面壹排工位的同事突然站了起來，開始辦理離職流程。
與李哲同組的壹名女同事去了壹趟衛生間的工夫，發現對面幾排工位已經空了。她靜靜地等了壹會兒，沒有人來叫，又坐了幾分鍾，決定主動去問，“我們是不是得離職？”對方遞過來壹張離職申請表，她幹脆地簽了字。
“現在想起來，場面很滑稽。”輪到李哲的時候，他平靜地准備好工作手機、耳機交還公司，“甚至也沒有個什麼說法，我們就那麼沉默地接受，然後走人了”。
對大規模裁員的報道，作業幫回應稱“根據公司戰略進行業務調整，包括正常的人員優化和流動，重點業務人才招聘仍在繼續”。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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