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_NEWSDATE: 2021-07-07 | News by: 凤凰WEEKLY | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
余骏（乙方）与深圳兴业劳务派遣公司（甲方）签的三年劳动合同，其中试用期三个月。
该合同中，“工作时间和休息休假”“社会保险和福利待遇”“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”等部分皆为空白，劳动报酬也不是老师此前说的“一个月4000多块钱”，而是规定为2200元/月。
余骏（乙方）与深圳兴业劳务派遣公司（甲方）签的三年劳动合同，其中试用期三个月。
合同结尾，再次写道，“派遣期限从2021年6月11日起至2024年6月10日”。
很显然，这是一份针对社会一般工人的劳务派遣合同，而非针对学生的实习合同。
而在余骏的工作牌上，派遣单位是兴业公司，用工单位为“华纳科技（深圳）有限公司”，即香港王氏电子集团有限公司的下属公司。
余骏的家属张旭说，这里面有着几层荒唐的逻辑，“1.学生和劳务派遣公司的关系中，劳务派遣公司是甲方、用工单位；2.工厂厂牌上，工厂是用人单位；3.学生是学校安排强制实习，不然不能毕业，开除学籍。所以，学生丧失了任何主动权，而且处在混乱的劳动关系中。”
有学生表示，学校这样的做法，实则是为了变相完成未来的就业计划指标。“合同里有三个月试用期，就是实习满三个月后，如果选择继续上学的，就回去上学；如果觉得想赚钱的，按合同就是正式工，工资会多一些。会有一部分学生不想上学，为了赚零花钱选择留在工厂，那么学校就默认你有了工作，高三全年实习，等于完成了就业。”
已非首次出现学生实习期间死亡事件
余骏自杀后事件发生后，记者获悉，这并不是汉江科技学校第一次发生学生死亡事件。
根据湖北省丹江口市人民法院的一份判决文书，2019年3月5日，汉江科技学校2016级汽修班的一批学生被学校安排至广东东莞市实习，其中，学生何某被交给深圳市杰源人力资源企业管理有限公司。3月6日，杰源公司把何某安排至一家汽车电器厂上班。
4月19日，汉江科技学校在未得到家长同意和知情的情况下，又把何某安排到东莞市大岭山领丰电子有限公司上班。“没有任何专业人员指导学习技术，而是由东莞领丰电子有限公司直接安排到车间从事体力劳动，并且每天劳动时间长达12-13小时。”4月25日晚上7点，何某在上班途中，从宿舍楼窗户坠落，次日死亡。
镇东莞
余骏的工作牌，派遣单位是兴业公司，用工单位为“华纳科技（深圳）有限公司”，即香港王氏电子集团有限公司的下属公司。
何某的家属在起诉汉中科技学校支付赔偿金68.9万。法院最终认定，何某已满16周岁，对死亡负主要责任，校方负次要责任。最终，校方被判处赔偿23.67万元。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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