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日期: 2021-07-23 | 来源: 加西网 | 有50人参与评论 | 字体: 小 中 大
(加西网综合)据Daily News报道,商业巨头沃尔玛(Walmart)遇到一件官司赔偿案,被判赔偿1.25亿罚款。
美国就业官员表示,威斯康星州联邦陪审团在一项残疾歧视诉讼中,沃尔玛以长期旷工为由,解雇一名患有唐氏综合症的员工,被裁定违反残疾歧视法,判罚沃尔玛向该名员工支付1.25亿美元。
这起劳资纠纷发生在威斯康星州(Wisconsin)一家沃尔玛商店,女店员斯佩思(Marlo Spaeth)是一名唐氏综合症患者,1999年开始沃尔玛超市担任销售助理,负责叠毛巾、清洁通道等工作,直到至2015年7月被解雇。
2014年沃尔玛更新排班系统,将斯佩思(Marlo Spaeth)的工作时间从原来的中午12点至至下午4点,调整为下午1点至5点。为了稳定病情,必须严格按照日常作息,新的排班给斯佩思(Marlo Spaeth)的生活造成困难,令她无所是从。
她多次表示希望恢复原本的工作时间,都遭到沃尔玛拒绝。之后,沃尔玛以旷工和迟到为由,两次对斯佩思(Marlo Spaeth)作出纪律处分,最终以缺勤过多为由将她开除。
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