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_NEWSDATE: 2021-08-08 | News by: ZAKER | 有0人参与评论 | 专栏: 马云 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
在脉脉平台中，有网友爆料了职级 P8 的阿甘作出的一些回应。
对于此次女员工遭侵害事件，阿甘得出的结论是，“工作性质使然，早知道要出问题，已经开始有意识地只招男生不招女生了。”
在阿里，职级 P8 是什么概念？那是年薪百万的资深高级人才。但从这位高级人才阿甘的回应中，似乎很难发现对错误的反思，以及对女性的甩锅和不尊重。
这在阿里是个例吗？似乎并不是。某阿里高管在朋友圈中发文直言，“嘴上全是价值观，心里却全是小算盘”，阿里 HRG 和所谓的主管人员的乱象根本不是个例。
不少网友在微博、豆瓣等平台都爆料称，阿里会让新入职的员工参与一种名为“破冰行动”的集体活动，但对于女生而言非常不友好，因为会问及大量让人难以启齿的隐私问题。
更为魔幻的是，根据网友们的爆料，部分阿里人不仅不觉得这种行文有问题，反而引以为荣。
男性高管隐身，发表不正当两性言论，毫无下限的“破冰行动”，诸多事件相关联，也引发了网友们对阿里整体不尊重、歧视女性风气的强烈抨击。
女员工多日泣血控诉，阿里为何不闻不问？
女员工受侵害事件发生在 7 月下旬，目前已过去近 10 天，然而直到舆论发酵到阿里董事局主席、CEO 张勇亲自下场，才算是真正引起阿里全公司上下的重视。
而在此之前，女员工在内网发布 8000 多字的文章，将事情经过详细描述了一遍，泣血控诉涉事的阿里领导，却始终得不到公司的正面回应。
该女员工不得不采取在阿里食堂派发传单的方式，希望寻求更多人的帮助，却仍被食堂保安强制驱赶。
对此网友犀利发问称，阿里为何“断案”靠网友，不上热搜不重视？
有网友梳理了事件的大体经过，并与阿里目前正在施行的公司价值观体系进行了对照。
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