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日期: 2021-08-10 | 來源: 新浪科技 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
伍年前，新東方創始人俞敏洪與阿裡巴巴創始人馬雲(专题)曾有個爭論。
俞敏洪豪言：100年後教育在，新東方就在，阿裡巴巴未必在……
而馬雲則回懟：100年後教育會在，但新東方未必在……
如今看來，教育壹直都會在，但在線教育不壹定會在。眾多在線教育的明星企業，近來都陷入了至暗時刻。
新浪科技對話了各大教培公司的從業者，他們在短短壹個月間，體會到了人性偽善與世態炎涼，這是他們的故事。
職位：掌門教育大數據崗
“HR說離職壹分不給！”
我在掌門教育上海總部從事大數據方向的工作，本科學歷，入職時就拿到了超過20萬元的年薪，在同學中算是屬於佼佼者。不過日前，掌門教育開啟了大裁員，總部3棟大樓盛極壹時，現在只剩2棟了。
我之前所在的辦公室已經壹片狼藉，辦公桌椅都已經被清理壹空。看著這樣的場景，教培人何去何從呀，眼看著壹個行業沒落，心裡很不是滋味。
上海總部除了銷售應該都正常給了n+1的賠償，不過聽說很多分公司都在強制裁員。
我有個朋友在掌門教育青島分公司擔任輔導老師，公司直接通知讓主動離職，工資會在8月發放，但是不能申請勞動仲裁，否則就不發7月工資。HR直截了當地說，離職壹分錢不賠，如果不自動離職，就直接強制清除架構。假如申請勞動仲裁我們普通員工也耗不起。
壹邊是強制裁員，另壹邊掌門CEO張翼還在朋友圈回應裁員的事情，說掌門教育是上市公司，財報可查，資金充沛健康。工資不發，賠償不給，還上市公司？資金充沛？
我是技術崗，找工作還算相對容易，但那個當輔導老師的朋友就很不幸運了。因為沒有教師資格證，暫時去不了公立學校，她最近壹直處於迷茫狀態，有些渾渾噩噩。我也想在此奉勸畢業生們，以後要謹慎進入教培行業。
職位：字節跳動大力教育員工
“離別是為了更好的未來？”
8月5日上午開了個會，壹切都結束了，飛書（字節內部溝通工具）晚上都停用了。
那天，很多大力教育的員工都收到了壹份告別信，信中說今天的離別是為了更好的未來。看到告別信的壹刹那，太難過了。
還記得在兩個月前，面臨政策可能出現的變化，大力教育CEO陳林在內部發表全員講話說，對教育板塊非常有信心，未來將持續投入。當時大力教育還強調該業務沒有裁員計劃，甚至要再擴招壹萬人。
現在來看，即使是財大氣粗的字節跳動也難以扛住“雙減”政策的壓力。這次裁員，賠付方式為N+2。不過有的業務沒有關停，在做調整。
相比其它企業的強制裁員、不給賠償，字節跳動的N+2簡直是業界良心了。公司的政策很公開透明，沒有強迫員工離職，也沒有勞務糾紛。
裁員的事是難過，但對我來說更難過的可能是不能跟同事們壹起邊奮斗賺錢邊玩耍了。因為字節跳動的員工關懷做得不錯，雖然說加班，但是賺錢也是真的。年輕人又不傻，誰會給人打白工呢。大家走了壹點抱怨和糾紛都沒有，飛書都是不舍和告別，我感覺挺難得的，是對公司文化的認同。
我目前還沒有找工作，未來應該還是會繼續在教育行業，但不會是K12那種，准備看壹下素質教育方向。
職位：高途集團普通員工
“後悔沒被第壹波裁掉”
今年以來，高途進行了兩次裁員，很不幸，但也是必然的，我在第贰批裁員之列。
在第贰批裁員之前的那壹周，壹切工作都還在正常進行。之前也聽到大家在討論新政，每天也都在各大新聞平台看到其他在線教育機構的裁員信息，雖然心裡有所准備，但還是沒想到來得那麼快。
約著拜訪的人還沒來得及拜訪，約著吃飯的人甚至都來不及見上壹面。之前的每壹天都很忙碌，節奏很快，不過從今年暑期開始沒那麼忙了，這也算是個危險的信號。
高途的股價今年壹直在下滑。2020年，經歷了15次做空之後，跟誰學（高途的前身）股價不降反升。但今年跌到了谷底。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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