-
日期: 2021-08-11 | 来源: 财联社 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
8月10日，一份刚刚审理完结的劳动仲裁，让传闻近一年的金花股份（600080.SH）董事长“性侵扰”女秘书事件终获证实，也挑破这家老牌上市公司股东“暗战”迷雾。
“性侵扰”之后
财联社记者获得的这份裁决书显示：“经审理查明，申请人随同董事长张朝阳出差….张朝阳在酒店房间做出对申请人搂抱的行为，申请人挣脱跑出房间。”据悉，该事件发生于2020年8月底，彼时张朝阳在金花股份新晋二股东推举下担任董事长仅两个月，“申请人”正担任董事长秘书一职。
据了解，“性侵扰”女秘书事件发生后，去年一直传闻张朝阳或因此遭罢免，眼下，该份刚获送达的裁决书也佐证了“罢免董事长”的传闻。
裁决书内容显示，“返回西安后，申请人向金花企业（集团）股份有限公司领导层反映了董事长的行为，在邢雅江、王晶、董事长张朝阳参加的处理会议上，决定安排申请人带薪休假，待张朝阳辞职后再来上班。”
据知情人透露，去年事件发生时，受害人曾在男友陪同下赴金花股份维权，董事长张朝阳一度被指“意图性侵”且可能有报警。对此，财联社记者致电该女秘书进行求证，对方表示“这些都是私事，不想再被打扰。”
事实上，处理会议之后，张朝阳并未辞职或遭罢免，至今仍牢踞金花股份（600080.SH）董事长之位，反而是女秘书自去年10月起就被金花股份停发工资、断缴社保。今年2月23日，其无奈提出辞职，并通过劳动仲裁途径讨要工资及补交社保，对这些诉请，仲裁基本予以支持。
控制权争夺白热化
此次人事纠纷无意间也令金花股份（600080.SH）两大股东一年来的“内战”成为明朗：裁决书显示，在女秘书多次询问为何停发工资时，得到的回复是：“因公司内部斗争，正在沟通，但一直沟通未果。”
- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见