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日期: 2021-08-18 | 来源: 今胜昔 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
领导微微一怔，也许和在场的其他人一样，既惊诧于强子突如其来的“之乎者也”，也是头一回听说这位圣贤的名讳和什么“横渠四句”。但领导毕竟是领导，他处变不惊、不露声色，很快点头道：“好！有才！有抱负！”
结业典礼后，领导们返回单位，我们回到寝室打包行李。我对强子说：“你今天说得太好了，特别是那‘横渠四句’，太硬了，掷地有声，领导一定对你刮目相看。”
强子谦虚道：“‘横渠四句’是大学老师特意让我们抄写记下的，历来都是读书人的理想。今天我只是当了一次复读机，不见得就比你们说的更符合实际。在领导眼中，也许就是套话。”
这时，大韦也走了进来，他听说领导们回单位后就要给我们几个新人分岗了：“以强子的文采，我敢打赌，铁定会留在机关。”
强子腼腆一笑，说分到哪儿都一样，服从组织安排。
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正式报到的那天，我们8个新人被分到了不同的岗位。
强子果然被留在机关，被分到综合办公室；同样被留下的还有大韦和老陈，大韦分到人事科，老陈分到财务科，都是机关的核心部门。对于这俩人的印象，我和强子的看法是一致的：大韦略高调，爱显摆，能说会道，八面玲珑；老陈则不显山不露水，比起我们更显稳重、老成。
而剩下的人，包括我，都被分到各个基层工作队——基层工作队属于外派机构，驻点在各个街道和乡镇上。这就意味着，我们彼此见面的机会少之又少。
新的岗位、新的环境，让我们这些刚毕业的小白适应了好一段日子。我在基层工作队，除了每天学习、开会，就是做各种材料报表、干接发通知等杂活。
队里的孙姐是联络员，在我上岗之后，她就一股脑地把各种工作QQ群、微信群毫无保留地交给我。如此一来，其他部门再有工作，便会直接派到我头上，我很快就忙得不可开交了。而孙姐除了口头指导之外，基本开启了“半休假模式”，每天喝茶、养花、网购，闲适自在。
留在机关的强子境遇也没好到哪里去，他归机关办公室主任萍姐领导，负责起草文件。如此看来，领导们是想把他当“笔杆子”培养。我在朋友圈里经常能看到强子发加班加点赶材料的动态，既有因加班太晚而错过末班车的“哀嚎”，也有“熬夜再战三千字，雄笔一支抵万军”的豪迈……
工作久了，同事的微信，我越加越多，渐渐发现单位里的“点赞达人”非大韦和老陈莫属。单位里的大哥大姐们但凡发了朋友圈，底下点赞的必有他们二人，有时还会留下溢美之词，极具捧场之效。而强子在这方面颇为滞后，甚至是缺席。
一次，我们工作队的大队长李哥得了劳模表彰，将荣誉证书发在了朋友圈里，一时间，单位里的同事纷纷点赞，留言评论也极多。大韦评论：“恭喜李队，实至名归！”老陈留下了：“劳模光荣！学习榜样！”
我左看右看，都没看到强子的头像，便私信了他：“大忙人，李队得了劳模，朋友圈里贺电齐飞，看到了吗？”
“看到了，祝贺李队。”
“别在这祝贺啊，你也上朋友圈点个赞，说两句啊！”
“还是算了，咱们还都是新人，李队都不一定认识我，李队微信还是萍姐推给我的，互加好友后也从没聊过。再说了，我也很少给别人点赞的。”
“别人都点了，你不点，不太好吧？”
过了一小会，强子才回复我：“说实话，我挺烦这种点赞的，尤其是上下级之间。领导随手拍个花花草草，都必定有人点赞，这有什么意义？不但无聊无趣，说直白点，就是朋友圈中的拍马屁。况且我的朋友圈中，单位大小领导都不少，要是每位领导我都要点赞的话，那我就不用干别的了，整天盯着手机就好了。所以，我现在对待朋友圈的原则，就是索性都不点赞。”
“不至于吧。”我说，“这次不一样，李队得劳模也算是集体的光荣，点赞不能算是拍马屁。”
“非也，朋友圈不是公众号，它的属性是私人的，里面的点赞评论也永远都是针对个人的，它和集体不沾边。试想，如果这次劳模是你得的，朋友圈里有谁能给你点赞吗？单位里的这些中层干部们，有谁能给你留言祝贺吗？你再看看给李队点赞的人里，除了下级和平级，上级领导有人给他点赞的吗？”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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