-
日期: 2021-08-18 | 来源: 今胜昔 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
这出其不意的三问，竟让我无言以对，只能说，点赞是人情往来，也是社交必需，点了总比不点强。
“点赞还不如请客吃饭、谈心谈话来的实在。下级对上级的点赞，永远夹杂着阿谀奉承之嫌。我不点赞、不评论，并不是针对谁，而是希望摆脱这种没有意义、且动机不纯的人际交往。”
我一时语塞，分不清强子说的是对是错，是他看得太明白？还是他想得太偏激？
但这件事之后，我也逐渐减少在朋友圈里点赞评论了。有时看到单位的大小领导们发一些生活中的琐事，以大韦、老陈为代表的“点赞达人”们一拥而上、狂刷好评后，就更加觉得强子言之有理。
3
试用期过后，我借办理转正手续的机会回了一趟机关。
第一站便直奔人事科，那个办公室不大，屋里放了4张办公桌，当时只有两名女同志在屋里，都低头看手机，连我来到门口都没有察觉。
我轻轻敲了敲敞开的门，两人才同时抬头看过来，靠近门口的年轻女同志面无表情地看着我：“什么事？”
“我来签转正手续。”
里面的大姐开口说道：“去把大韦找来，让他告诉怎么签。”
年轻女同志点了点手机屏幕，将手机放到一旁，我不经意瞄了一眼，屏幕上是暂停着的“消消乐”界面。她起身来到走廊，快步走向斜对面的屋子，直接推门，探头进去：“大韦，有人签转正手续，你来教一下。”
我看不见那屋里的情景，只听到大韦的声音：“好嘞，让他先等一会，我打完这把，马上就去。”
年轻女同志转身返回，对我说：“你先等会儿。”说完，便坐回自己的位子上，拿起手机继续玩。
这时，那位年长的女同志问我叫什么名字、现在在哪个部门。她的声音不急不缓，细声细语，让人如沐春风。
我仔细回忆——她应该是人事科科长刘姐，当初新人报到时，就是她指导我们办理手续的。可能时间一长，刘姐不记得我了。
我再次自我介绍，又寒暄了一阵，大韦才进来。他也不打招呼，而是接着刘姐的话对我说：“刘姐的话是金科玉律，你要记好了啊！换做一般人，咱人事科也不能轻易指点呢。”我转过头看大韦，他正笑嘻嘻地看着刘姐，一脸灿烂。
在大韦的指导下，我三下五除二办好了转正手续。告辞时，大韦主动提出要带我去见见老陈。他领我走到财务科办公室，倚在门框上，熟络地问：“金哥（财务科科长），老陈又被你派哪去了？不能携款潜逃了吧？”
“你小子能不能盼点好的？打扑克又凑不够手了吧？你自个去找吧，顺着烟味肯定能找到。”
“好嘞。”大韦转身对我说，“老陈这又是犯烟瘾了，不知道猫哪儿抽烟去了。可能在楼里，也可能在楼外，你还找他吗？”
我想了想，提出想先去看看强子。
大韦说：“强子更不在了，一大早就被萍姐抓了壮丁，陪领导去基层工作队调研了。”
当天下午，强子给我发来微信，问我们大队在日常管理上有什么“短板”。
我搞不清状况，强子解释道：“上午陪领导调研基层大队，是想发现大队在管理上存在哪些漏洞，但去的两个大队都提前接到了萍姐的通知，早有准备。座谈会开得像表彰会，净汇报成绩，问题一个没谈，最后摆拍几张照片就算完事儿。我这一回来就赶着写调研报告，上午啥素材都没捞着，合计请教请教你，能不能给我爆点料？”
“你这是要我当‘二五仔’啊？”我说。
“巧妇难为无米之炊，你就行行好，江湖救急，把在工作中的问题跟我说说。我敢肯定，基层大队的问题很多都是共性的，我再引申引申，当作上午调研的素材，保证不会扯到你们队头上。”
我思索一会儿，决定帮他这个忙，就说了现在大队在用人上存在问题：“忙的忙死、闲的闲死，越能干的活越多，干得多错的也多；越不干的越没活，自然也没机会犯错。而且干好干坏一个样，多干少干还是一个样。”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见