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日期: 2021-09-13 | 來源: 時代周報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
9月13日上午，武漢東湖新技術開發區管委會對時代周報記者表示：“我問了那邊（東湖高新區社會事務局），他們說有壹個相關的材料，不知道為什麼沒給你。可能他們不想再炒熱這個事了。”
近年來，基層崗位出現高學歷應聘者並不罕見。
去年6月，上海面向本市應屆高校畢業生專項招聘1000名社區工作者，共有近6000名畢業生報名，其中，不乏來自復旦大學、同濟大學、上海交通大學等知名高校的學生，也有壹些來自海外高校的上海籍應屆畢業生。
2018年，浙江杭州余杭區的壹份招聘公示顯示，被錄用的應聘者清壹色為清華、北大(专题)的碩士畢業生。
有網友感歎：宇宙的盡頭是考編。但意外的是，武漢東湖高新區此次招聘社區幹事並沒有編制。
據武漢東湖新技術開發區社會事務局刊發的招聘公告顯示，“本次招聘實行統招統分，統壹使用，將新聘用人員分配至社區後，由所在街道與聘用人員簽訂勞動合同，實行合同制管理”。
武漢人才的工作人員表示，此次招聘的社區幹事是按照合同工來簽，確實沒有編制。至於工作後是不是更容易獲得編制，該工作人員表示“不清楚”。
武漢市委辦公廳、市政府辦公廳於2020年4月印發的《武漢市社區工作者管理辦法》（以下簡稱《辦法》）提到，優秀社區工作者可進入公務員隊伍和事業單位。
具體為，武漢各區每年分別拿出20%左右的街道（鄉鎮）公務員職位、基層事業單位管理崗位的招錄和招聘計劃，定向考錄、招聘社區工作者。
也就是說，相較於普通人，暫時沒有編制的社區幹事更易獲得編制，從而捧上“鐵飯碗”。
至於薪酬，上述武漢人才的工作人員並不認為社區幹事有很好的福利待遇。“壹年20萬元就肯定沒有，壹年15萬有沒有我就不知道了。”
據招聘公告，新聘的人員，其工資待遇執行高新區社區工作者統壹的崗位績效工資制度。“大概的薪水是跟全市標准壹樣的，參照《武漢市社區工作者管理辦法》”，上述武漢人才的工作人員表示。
據《辦法》，社區工作者的收入將按照年人均收入不低於上年度全市城鎮單位職工平均工資標准。武漢市統計局於6月25日對外公布的《關於2020年勞動工資統計數據的公告》顯示，2020年武漢市城鎮單位在崗職工年平均工資87929元。
這意味著，東湖高新區的社區幹事，其工資標准不低於87929元。根據《2020年武漢市國民經濟和社會發展統計公報》，武漢城鎮居民人均可支配收入為50362元。
此外，根據《辦法》，社區工作者可根據個人實際情況，享受壹定的學歷津貼、職業津貼。以及各區為社區工作者購買大病救助險、意外傷害險，組織免費體檢待遇。同時，符合條件的社區工作者還可依法享受職工帶薪休假和工會會員福利。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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